Technischer Mitarbeiter - Mechaniker (*Mensch) bei PACKNERS

Technischer Mitarbeiter - Mechaniker (*Mensch) bei PACKNERS

48588 Emsbüren – Festanstellung, Veröffentlicht: 

Wir suchen zu sofort einen technischen Mitarbeiter – Mechaniker/Schlosser (*Mensch) an unserem Standort in Emsbüren.

Packners ist einer der modernsten Produktionsstandorte Europas für Wellpappe und Wellpappkartonagen. Wir entwickeln und produzieren die passende "kluge Kiste" für den Versand und Verkauf unserer Kunden. Mit hochautomatisierten High‑Tech‑Maschinen produzieren wir hier jede Stunde Zehntausende Kartons und Kisten. Aktuell arbeiten rund 120 Menschen bei uns in Emsbüren.

Deine Aufgaben

• Wartung und Reparatur aller Produktionsanlagen, Logistiksysteme und Gebäudeinstallationen
• Analyse und Fehlersuche bei problematischen oder störanfälligen Prozessen
• Direkter Kontakt mit Maschinenherstellern und Lieferanten bzgl. Fehlersuche und -analyse sowie zur Ersatzteilbeschaffung
• Mitwirkung an Verbesserungen und Optimierungen der Produktionsprozesse
• Unterstützung von Herstellern und Lieferanten bei Wartungen, Neuinstallationen und Erweiterungen

Das bringst du mit

• Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Mechanik
• Bereitschaft und Fähigkeit, mechanische Arbeiten durchzuführen
• Sicherer Umgang mit PC, SPS und Antriebssystemen der modernen Automatisierungstechnik (Siemens, B&R, SEW, NORD, Festo, etc.)
• Know‑how bezüglich des Einsatzes und der Auswertung einer Analyse‑Tools-Software
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (3‑Schicht‑System) und dem Arbeiten während Produktionsstillstandzeiten
• Englischkenntnisse
• Höhentauglichkeit
• Eigeninitiative sowie selbständiges Arbeiten

Was wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 37,5 h/Woche Arbeitszeit
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Zuschläge für Feiertags‑, Sonntags‑, Nachtarbeit sowie für Überstunden
• Kein Bereitschaftsdienst
• Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Arbeitskleidung und moderne Arbeitsausstattung
• Ausführliche Einarbeitung
• Arbeiten in einem kollegialen Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiter‑Vorteilsprogramm
• Regelmäßige (und legendäre) Firmenevents