Technischer Produktionssupport (m/w/d) AIRBUS

Technischer Produktionssupport (m/w/d) bei Airbus

Als Technischer Produktionssupport übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Produktion und sorgen für effiziente Abläufe auf dem Shopfloor. Gearbeitet wird in Vollzeit in einem innovativen Umfeld, in dem Sie täglich dazu beitragen, störungsfreie Produktionsprozesse zu gewährleisten und kontinuierliche Verbesserungen zu initiieren. Dabei erwarten Sie vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, eng mit multifunktionalen Teams zusammenzuarbeiten.

Arbeitgeber: AERO HighProfessionals GmbH

Aufgaben

• Störungsmanagement und tägliche Unterstützung der Fertigung, inklusive Identifikation und Bearbeitung von Non-Conformities (NCs).
• Unterstützung beim Melden und Eskalieren von Produktionsstörungen an Engineering- und Instandhaltungs-Teams.
• Kontinuierliche Verbesserungen durch Identifizieren von Problemen und Vorschlagen von LEAN-Management-Lösungen, um Zeit, Qualität und Kosten zu optimieren.
• Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung industrieller Vermögenswerte, einschließlich Reparaturanfragen und Spezifikationsentwicklung für Werkzeuge und Jigs.
• Förderung der Einhaltung von EHS-Regeln (Environment, Health, Safety) und Qualitätssicherungsstandards.
• Koordination und Überwachung externer Dienstleistungsunternehmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Flugzeugbau oder Ingenieurwesen, alternativ mindestens eine Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt.
• Berufserfahrung in der Luftfahrt- oder Fertigungsindustrie von mindestens zwei Jahren ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Jigs & Tools sowie Erfahrung im Bereich Manufacturing Engineering.
• Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP-Anwendungen und Google Workspace.
• Erfahrung mit kontinuierlichem Verbesserungsmanagement (KVP) und LEAN-Management-Methoden.
• Verhandlungssicheres Deutsch und fortgeschrittenes Englisch.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke im Team.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahresgehalt von 57.000 €
• Attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Flexibler Umgang mit geleisteter Mehrarbeit (Freizeitausgleich oder Auszahlung)