Technischer Projektleiter - Heavy Forces Simulation (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE21060Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENSie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem Umfeld voller Technologie und Innovationen? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!Als Technischer Projektleiter Heavy Forces Simulation (m/w/d) übernehmen Sie die technische Leitung unserer Projekte innerhalb der Landsimulation. Wir erstellen ganzheitliche Ausbildungslösungen mit skalierbaren Genauigkeitsgraden, hier mit Fokus auf der Fahrerausbildung, welche einen reibungslosen Übergang vom Ausbildungssimulator zum realen Fahrzeug ermöglichen.Ihre Aufgaben:Verantwortliche Durchführung des technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung (Schwerpunkt Softwareentwicklung)Koordinierung aller Entwicklungstätigkeiten und beteiligter FachabteilungenÜberwachung der technischen Projektplanung und Einhaltung von ProzessenAusarbeitung und Dokumentation konzeptioneller LösungenDurchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)Kontrolle von Fortschrittsgrad und MittelabflussUnterstützung der Projektmanager beim Claim Management gegenüber Lieferanten und KundenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN´´´Abgeschlossenes technisches Studiumjährige Berufserfahrung in einer technischen AbteilungErfahrung in der technischen Leitung von ProjektenHohe interkulturelle KompetenzVerhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere FachenglischWeltweite ReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel
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