Technischer Property-Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien (Objektverwalter/in (Immobilien))

Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucherinnen und Unternehmen.
Steuerung, Überwachung und Koordination von Facility-Management-Dienstleistern, Fachplanern und Architekten und anderen Fachdienstleistern
Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik, Technisches Gebäudemanagement, Technisches Property Management, Architektur oder Ingenieurwesen
Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung/-bewirtschaftung mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilien oder in einer vergleichbaren Tätigkeit, z. B. in einem Architekturbüro, Facility Management Dienstleister oder Property Manager
Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Als Verstärkung eines unserer Objekt-Teams der TÜV SÜD Advimo GmbH am Standort Berlin übernehmen Sie eine zentrale Rolle im technischen Immobilienmanagement und tragen aktiv zur nachhaltigen Entwicklung unseres Immobilienportfolios bei. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Projekte rund um das technische Immobilienmanagement, die Betreiberverantwortung und die nachhaltige Weiterentwicklung von Gewerbeimmobilien. Gemeinsam mit unseren Spezialist innen aus den Bereichen Property Management, Facility Management und Real Estate Consulting schaffen Sie die Grundlage für einen sicheren, effizienten und zukunftsfähigen Gebäudebetrieb.
 
Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.