Technischer Property Manager (m/w/d) - Metropolregion Rhein-Main

Technischer Property Manager (m/w/d) - Metropolregion Rhein-Main

Wir suchen einen erfahrenen Technischen Property Manager, der sich auf die Verwaltung und Optimierung von technischen Anlagen in mehreren Centern in der Metropolregion Rhein-Main spezialisiert hat. Der ideal Kandidat verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringt mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management von Gewerbeimmobilien mit.

Kurzüberblick

• Standort: Metropolregion Rhein-Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Technischer Property Manager bist du verantwortlich für die Überwachung und Optimierung aller technischen Anlagen in den Centern, die Leitung von Bauprojekten, Renovierungen und Modernisierungen sowie das Budgetmanagement im technischen Bereich.

• Überwachung und Optimierung aller technischen Anlagen
• Leitung von Bauprojekten, Renovierungen und Modernisierungen
• Budgetmanagement im technischen Bereich
• Arbeit mit dem Centermanagement, Mietern und Dienstleistern

Anforderungen

• Erworbene technische Qualifikation (z.B. Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Immobilienmanagement)
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management von Gewerbeimmobilien
• Ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge, Betreiberverantwortung und nachhaltige Objektstrategien
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Kommunikationsgeschick
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und technischer Rahmenbedingungen
• Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie modernen Systemen im Property- und Facility Management

Benefits

• Moderne Arbeitsumgebung
• Attraktive Vergütung
• Vielfältige Zusatzleistungen (EGYM Wellpass, Fahrradleasing, Zuschüssen zu VL, exklusive Rabatte über Corporate Benefits)
• Gesundheit & Wohlbefinden (umfassende Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung)
• Gemeinschaft (aufgeschlossenes Team, Austausch und Zusammenarbeit in einer modernen Kultur)
• Tolle Karrierechancen (individuelle berufliche Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Erholung (30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sowie ein halber Tag am Geburtstag)