Technology Partner Manager (m/w/d)

Technologiepartnermanager (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Technologiepartnermanager, der unsere Beziehungen zu Technologiepartnern aufbaut und pflegt. Der Kandidat sollte über mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement oder Alliance-Management verfügen, insbesondere im Cloud-Umfeld. Er sollte ein gutes Verständnis von IT- und Cloud-Konzepten haben und in der Lage sein, diese schnell zu verstehen, anzupassen und in Geschäftsideen zu übersetzen.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Technologiepartnermanager bist du verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Beziehungen zwischen unseren Technologiepartnern und STACKIT. Du bist der zentrale Anlaufpunkt für alle Belange rund um die jeweilige Partnerschaft und orchestrierst auf beiden Seiten das Zusammenspiel der unterschiedlichen Abteilungen.

• Du entwickelst Beziehungen zwischen unseren Technologiepartnern und STACKIT sowohl auf technischer als auch auf vertrieblicher Ebene
• Du bist der zentrale Anlaufpunkt für alle Belange rund um die jeweilige Partnerschaft und orchestrierst auf beiden Seiten das Zusammenspiel der unterschiedlichen Abteilungen wie z.B. Produktmanagement, Entwicklung, Consulting, Vertrieb und Marketing
• Du bewertest die Wirksamkeit deiner Partnerbeziehungen in Bezug auf Wachstum, Umsatz, Ertrag sowie Qualität
• Du stellst sicher, dass alle Partnervereinbarungen und -verträge eingehalten werden und führst regelmäßige Überprüfungen durch, um die Einhaltung zu gewährleisten
• Um kontinuierlich zu wachsen, entwickelst du zusammen mit Technologiepartnern sowohl neue Geschäftsideen als auch Go-to-Market-Strategien für bestehende Produkte
• Du analysierst Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um strategische Partnerschaften zu fördern und die Marktposition zu stärken

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement oder Alliance-Management, insbesondere im Cloud-Umfeld
• Ein gutes Verständnis von IT- und Cloud-Konzepten
• Starke Präsentations- und Durchsetzungsfähigkeiten
• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Partnerkooperationen
• Proaktive und eigeninitiative Arbeitsweise
• Ein sehr gutes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• Ein dynamisches und innovatives Umfeld
• Eine hohe Autonomie und Gestaltungsspielräume
• Ein stabiles Fundament durch die Schwarz Gruppe
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung
• Ein attraktives Gehalt und eine Vielzahl von Benefits