Teilprojektleiter Mechanical Engineering (m/w/d)

Wir suchen ab sofort in Nürnberg eine/n Teilprojektleiter Mechanical Engineering (m/w/d).

Aufgaben

• Sicherung des Projekterfolgs im Gewerk Mechanik in der Angebots- und Abwicklungsphase in einem internationalen und funktionsübergreifenden Team, einschließlich Basic Engineering, Detail Engineering sowie Unterstützung der Ausschreibungsphase
• Durchführung der Anforderungsanalyse und Auswahl geeigneter Fördertechnik-Komponenten
• Erstellung technischer Spezifikationen für Kunden und Lieferanten
• Kalkulation der technischen Dienstleistungen
• Auslösung der Bestellungen für das mechanische Projektmaterial nach Abschluss des Detail Engineerings sowie Verantwortung für den Bestellumfang
• Erstellung von Zeichnungen und weiteren Dokumenten für die internationale Beschaffung, Installation und Inbetriebnahme mechanischer Systeme sowie Erstellung von Testvorschriften für die Abnahme
• Durchführung von Risikoanalysen gemäß Normen und Vorschriften, insbesondere der EU-Maschinenverordnung
• Durchführung der Ressourcen- und Terminplanung, Kostenkontrolle, Überprüfungen und Sicherheitsanalysen sowie des Änderungswesens
• Unterstützung der Baustelle sowie Unterstützung bei Abnahmetests
• Kontinuierliche Abstimmung mit Projektmanagement, Beschaffungswesen und Kundenservice
• Abgeschlossenes Studium mit Master- oder Bachelorabschluss oder Qualifikation als Techniker im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder verwandten Fachrichtungen
• Berufserfahrung im Maschinenbau erforderlich, idealerweise im Bereich Stückgutfördertechnik
• Erfahrung im technischen Projektmanagement
• Kenntnisse relevanter Vorschriften und Sicherheitsstandards, z. B. ISO und EN
• Sehr gute Kenntnisse in AutoCAD
• Sicherer Umgang mit Office-Software; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fähigkeit zur Mitarbeit in einem internationalen und funktionsübergreifenden Team sowie interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation