Tender Manager – Secure Power (w/m/d)

Position

Angaben: Angebots-/Tender-Manager (w/m/d) im Bereich Secure Power, für Kalkulation und Angebotserstellung.

Responsibilities

• Du analysierst komplexe Angebotsanfragen und entwickelst passgenaue Lösungen im Bereich USV, Batteriesysteme und Kühlungslösungen.
• Du erstellst Angebote für kleinere Projekte rund um sichere Energieversorgung und thermisches Management sowie für Rechenzentrumsprojekte.
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen (Engineering, Contract Management, Tax und Legal).
• Du sorgst für die technische und kommerzielle Konsistenz der Angebote und unterstützt aktiv bei Optimierung und Standardisierung der Angebotsprozesse.
• Du bringst eigene Ideen ein, um Abläufe effizienter, digitaler und kundenorientierter zu gestalten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Studium der Elektrotechnik bzw. vergleichbar.
• Erfahrung oder Interesse im Bereich USV-Systeme, Energieverteilung, Kühlung oder Rechenzentrumsinfrastruktur.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement oder im technischen Vertrieb/Tendering im ausgeschriebenen Bereich.
• Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei komplexen Projekten den Überblick zu behalten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen unter 20% innerhalb der DACH‑Region.
• Fließende Deutsch‑/Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Employment details

Beginn: ab sofort. Standort: deutschlandweit – flexibel möglich von zu Hause oder bei unseren Standorten (Ratingen, Seligenstadt, Berlin, Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg).

Arbeitszeit: unbefristet; Teilzeit‑Jobsharing möglich. Dienstreisen: unter 20% innerhalb der DACH‑Region.

Benefits & Working conditions

• Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Zukunftsfeld kritische Infrastruktur & Rechenzentren.
• Hoher Gestaltungsspielraum mit Verantwortung und Entscheidungsbefugnis.
• Flexibles Arbeiten – Home‑Office oder Standort (z.B. Ratingen, Seligenstadt, Berlin, Stuttgart, München).
• 30 Tage Urlaub (unter Berücksichtigung gesetzlicher Feiertage).
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
• Gesundheits- und Lebensversicherung; bezahlte Auszeiten, Eltern‑ und Pflegeurlaub.
• Aktienprogramm und Vorsorgelösungen für langfristige finanzielle Sicherheit.

Equal Employment Opportunity

Wir glauben, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Unterschiedliche Karrierewege und individuelle Stärken werden gewürdigt. Wir fördern Inklusion, Teamarbeit und Lernbereitschaft und ziehen Kandidaten ein, die bereit sind zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Legal notice

Schneider Electric akzeptiert keine unaufgeforderte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte ein Kandidat ohne bestehenden Arbeitsvertrag berücksichtigt werden, kein Anspruch statt Bundesgesetzvoll. Weitere Informationen unter