Tenure Track Position „Forensische Toxikologie“ Assistenzprofessur §99 (5) UG 2002

Fachbereich Gerichtsmedizin an der Natur- und Lebenswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg Tenure Track Position „Forensische Toxikologie“ Assistenzprofessur §99 (5) UG 2002 Vorgesehener Dienstantritt: ​ehestmöglich​ Eine Tenure Track Position an der Universität Salzburg bietet eine transparente Entwicklungsperspektive hin zu einer Assoziierten Professur in strategischen Schwerpunktfeldern der Universität. Die Tenure Track Phase umfasst klar definierte Entwicklungsziele und Zwischenevaluationen auf Basis von individuell zu vereinbarenden Qualifizierungszielen. Eine Assistenzprofessur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Assistenzprofessor*innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third Mission Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran. Aufgabenbereiche Erfüllung gesondert zu vereinbarender, individueller Qualifizierungsziele innerhalb eines festzulegenden Zeitraums; eigene wissenschaftliche Forschung und selbständige Lehre im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden (nach dem Erreichen des Qualifikationszieles acht Semesterwochenstunden); wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben im Bereich Forensische Toxikologie. Anstellungsvoraussetzungen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Chemie oder einer verwandten Disziplin und die – zumindest teilweise – Publikation der Dissertation; ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit; ausgewiesene Erfahrungen in Drittmitteleinwerbung und Hochschullehre; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Erwünschte Zusatzqualifikationen dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend Erfahrungen in akademischer Selbstverwaltung; Erfahrung in Koordination und akademischem Wissenschaftsmanagement; nationale und internationale Vernetzung; erfolgte – zumindest einjährige – externe wissenschaftliche Tätigkeit, nach Möglichkeit im Ausland; Erfahrung in der Forensischen Toxikologie; Erfahrung in Analytischer Chemie, insbesondere LC/MS bzw. LC/MS/MS. Gewünschte persönliche Eigenschaften Hohes Engagement; Teamfähigkeit; Flexibilität; Genauigkeit. Bewerbung Ihre Bewerbung in einem PDF enthält: Bewerbungsformular (zum Download hier); Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission, insbesondere geplante Vorhaben für Qualifizierungsvereinbarung; Curriculum Vitae inkl. Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte); Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate; Darstellung der bisherigen Third Mission Aktivitäten; Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen; Publikations- und Vortragsliste; Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse. Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen). Bewerbungsfrist: ​24. Juni 2026​ Geplanter Hearingtermin: ​nach Bekanntgabe​ Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. Mail:  Betreff: 2026_16_995 Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter oder  gerne zur Verfügung. Gehalt Die Aufnahme erfolgt im ersten Schritt als Assistenzprofessor*in auf sechs Jahre befr befristet in Vollzeitbeschäftigung nach § 99 (5) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe B1 gem. § 49 (3) lit. b. Das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt aktuell € 5.014,30 brutto (14× jährlich). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Nach Erreichen der vereinbarten Qualifizierungsziele wird das Vertragsverhältnis als assoziierte*r Professor*in entfristet Gehaltsschema: Gehaltsgruppe A2 gem. § 49 (2) KV; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt aktuell € 6.389,50 brutto (14× jährlich). Kontakt Für Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleitung ​Univ.- Prof. Dr. Fabio Monticelli​ unter  zur Verfügung. Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier.