Tenure-Track Stelle für Critical Forensics and Conflict Archaeology

Am Institut für Archäologien der Philosophisch-Historischen Fakultät der Universität Innsbruck ist eine Tenure-Track-Stelle im Bereich Critical Forensics and Conflict Archaeology zu besetzen.

• Selbstständige interdisziplinäre Forschung und Lehre im Fach Historische Archäologie zu:
  • Gegenwärtigen und zeitgeschichtlichen Konflikten, Ungleichheiten sowie Konfliktlandschaften
  • Archäologie von Massengewalt und Nachwirkungen von Konflikten
• Methodische Schwerpunkte :
  • Fernerkundungsbasierte Archäologie (Raumanalysen/GIS) und forensische Methoden
  • Kritische Kulturtheorie und Community-zentrierte (Feld-)Forschung
• Entwicklung neuartiger Ansätze , die empirische Methoden mit kritischer Kulturtheorie verbinden, um:
  • Ursachen, Dynamiken und Folgen von Massengewalt zu untersuchen
  • Materielle Manifestationen von Ungleichheit, Menschenrechtsverletzungen und Wiederaufbau nach Konflikten zu dokumentieren
• Integration in die Forschungsgruppe Historische Archäologie mit enger Zusammenarbeit mit:
  • anderen Forschungsgruppen des Instituts für Archäologien
  • der Unit for Peace & Conflict Studies
  • dem Institut für Geschichtswissenschaften und Empirische Kulturwissenschaft
  • dem Institut für Zeitgeschichte
  • fakultätsübergreifenden Initiativen (z. B. Forschungsschwerpunkt „Kulturelle Begegnungen – Kulturelle Konflikte“)
• Kooperationen mit:
  • nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen
  • NGOs, betroffenen Gemeinschaften und Kulturerbeeinrichtungen
• Lehre im Umfang von 4 Semesterwochenstunden mit Fokus auf:
  • Historische Archäologie unter Einbindung der Schwerpunkte der Stelle
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen in den BA-/MA-Studiengängen Archäologie
  • Betreuung von Studierenden, einschließlich (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten
• Mitwirkung an akademischer Selbstverwaltung und Gremienarbeit

• Abgeschlossenes Studium mit Promotion in Historischer Archäologie (oder verwandtem Fachbereich) mit Schwerpunkt auf:
  • Konfliktarchäologie und Kulturerbe und/oder sensiblen Forschungsfeldern
• Fachkenntnisse in:
  • Fernerkundung und GIS-Anwendungen
• Erwünschte Qualifikationen :
  • Erfahrung in Community-zentrierter Feldforschung
  • Fundierte Kenntnisse kritischer kulturwissenschaftlicher Ansätze und Ethik
  • Erfahrung in interdisziplinären Forschungsverbünden
  • Erfahrung in Leitung und Organisation von Teams
  • Erfahrung in Lehre und Studierendenbetreuung
  • 24 Monate facheinschlägige Berufserfahrung nach der Dissertation/PhD
  • Mehrmonatige internationale Mobilitätserfahrung während oder nach der Promotion (z. B. Forschungsaufenthalte)
  • Erste Erfahrungen in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel
  • Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder Bereitschaft, diese innerhalb von 3 Jahren nach Stellenantritt zu erwerben
  • Fähigkeit, auf Englisch zu lehren
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und organisatorische Fähigkeiten

• Die Tenure-Track-Stelle ermöglicht eine wissenschaftliche Karriere bis zur unbefristeten Universitätsprofessur .
• 6-jähriger befristeter Arbeitsvertrag (100 %) auf Basis des Angestelltengesetzes mit gleichzeitiger Qualifizierungsvereinbarung gem. § 27 des Kollektivvertrags für Universitäten.
• Start als Assistenzprofessor:in ; bei Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung:
  • Entfristung der Stelle mit Berechtigung, den Titel „assoziierte:r Professor:in“ zu führen
  • Möglichkeit der Bewerbung auf eine Universitätsprofessur nach § 99 (4) UG

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