Tiefbauleiter (m/w/d) FTTH

Wir suchen ab sofort einen Tiefbauleiter (m/w/d) FTTH für den Ausbau von Glasfasernetzen im Tiefbau.

Sie sind verantwortlich für die operative Abwicklung der Baustellen und stellen sicher, dass Trassen‑ und Leerrohrarbeiten fachlich korrekt umgesetzt werden. Ein zentraler Bestandteil der Rolle ist die Koordination der Nachunternehmer sowie die saubere Nachverfolgung von Baufortschritt, Qualität und Dokumentation bis zur Abnahme.

Die Position ist Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Leitung und Organisation der FTTH‑Baustellen im Tiefbau
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit und Verkehrssicherung
• Koordination und Steuerung der eingesetzten Nachunternehmer
• Kontrolle der Bauausführung von der offenen Trasse bis zur Wiederherstellung
• Nachhalten von Terminen, Qualität und Leistung direkt auf der Baustelle
• Erstellung und Pflege von Aufmaß, Bautagesberichten und Fotodokumentation
• Erfassung und Dokumentation von Mehrmengen und nachtragsrelevanten Themen
• Laufende Abstimmung mit Projektleitung, Kommunen und Versorgungsunternehmen

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Glasfaser‑ oder Leitungstiefbau in bauleitender oder baunaher Funktion
• Sicherer Umgang mit Aufmaß und baubegleitender Dokumentation
• Praxis in der Koordination und Führung von Nachunternehmern
• Sehr gute Deutschkenntnisse für Baustellen‑ und Projektdokumentation
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu projektbezogenen Einsätzen

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche