Total Rewards Manager (m/w/i)

Stellendetails zu: Total Rewards Manager (m/w/i)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG

Beginn ab

Stellenstandort: Iserlohn

Stellenbeschreibung

Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär – deine neue Jobfamilie.

Unternehmensbereich: MEDICE

Stellenebene: Berufserfahrene

Stellenstandort: Iserlohn

Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Total Rewards Strategie
• Aufbau und Weiterentwicklung von Grading- und Leveling-Systemen
• Erstellung von Guidelines für Gehalts- und Benefits-Systeme
• Steuerung und Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Durchführung von Marktanalysen, Benchmarking und KPI-basierten Auswertungen
• Unterstützung bei Budget- und Personalplanung in Zusammenarbeit mit Finance und HR
• Entwicklung international skalierbarer Benefits-Konzepte, differenziert nach Region, Bedarf und Zielgruppe
• Beratung von Führungskräften und HR-Partnern zu Total Rewards Themen

Expertise & Kompetenzen zeigen – Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits
• Fundierte Kenntnisse in Grading-/Leveling-Modellen sowie Vergütungs- und Benefits-Systemen
• Sicherer Umgang mit Marktanalysen, Job-Matching-Systemen und KPI-gestützter Steuerung
• Kenntnisse im Bereich Entgelttransparenz und Equal Pay
• Ausgeprägtes Business- und Stakeholder-Verständnis sowie Kommunikationsstärke
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil

Ansprechpartner

Deine Ansprechpartnerin ist Lea Figliola

Deine Vorteile in der JobFamily – Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Events – diverse gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Zusammenhalts
• Zahlreiche Sozialleistungen – Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen
• Individuelle Entwicklung – Raum zur Entfaltung des eigenen Potenzials
• Arbeitsplatzsicherheit – langfristige Bindung ohne Sackgasse
• MediGym – tägliche kostenfreie Trainingsmöglichkeiten

*Wenn von Mitarbeitern, Teilnehmern oder Kollegen die Rede ist, dann sind mit diesen und ähnlichen Begriffen stets alle Geschlechter (m/w/i) gemeint. Wir bewerten alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber auf Grundlage ihrer Eignung und Erfahrung, ohne dabei Aspekte wie Alter, Herkunft, kulturellen Hintergrund, persönliche Einstellung, Zugehörigkeit zu einer Generation, Beeinträchtigungen, Religion oder sexuelle Orientierung in den Vordergrund zu stellen*