Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d)

Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d)

Als Teil unseres Trainee-Programms werden Sie Teil der HR-Transformation und unterstützen die Gestaltung der Zukunft von Lidl. Wir suchen nach einem Trainee, der sich für die Herausforderungen der HR-Systemwelt begeistert und sich für die Entwicklung von Lösungen zur Optimierung von Prozessen und Anwendungen begeistert.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Trainee

Aufgaben

Als Trainee HR - Data Management & Authorization werden Sie Teil des HR-Teams und unterstützen die Gestaltung der Zukunft von Lidl. Ihre Aufgaben werden sich auf die Optimierung technischer HR-Systeme, die Erstellung moderner Unterlagen und Trainingsmaterialien, die Durchführung von Auswertungen und Präsentationen sowie die Unterstützung bei der Verwaltung von Rollen und Berechtigungen und dem globalen Datenmanagement konzentrieren.

• Erhalte Einblicke in Filiale, Lager, Lidl-Länder sowie den internationalen Hauptsitz
• Mitwirkung an der Optimierung technischer HR-Systeme zur Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
• Erstellung moderner Unterlagen und anschaulicher Trainingsmaterialien für Ansprechpartner in den Lidl-Ländern
• Durchführung fundierter Auswertungen sowie Präsentation der Ergebnisse für verschiedene Fachbereiche
• Unterstützung bei der Verwaltung von Rollen und Berechtigungen sowie Begleitung des globalen Datenmanagements

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
• Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung
• Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und Anwendungen
• Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Persönlicher Pate für einen erfolgreichen Einstieg und eine schnelle Integration in das Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen