Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d)

Trainee HR - Data Management & Authorization (m/w/d)

Als Trainee HR bei Lidl wirst du Teil eines dynamischen Teams, das die HR-Transformation aktiv gestaltet und die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation stärkt. Du wirst Einblicke in verschiedene Bereiche der Organisation erhalten und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Trainee

Aufgaben

Als Trainee HR wirst du unter anderem folgende Aufgaben übernehmen:

• Einblicke in verschiedene Bereiche der Organisation erhalten
• Mitwirkung an der Optimierung technischer HR-Systeme
• Erstellung moderner Unterlagen und anschaulicher Trainingsmaterialien
• Durchführung fundierter Auswertungen und Präsentation der Ergebnisse
• Unterstützung bei der Verwaltung von Rollen und Berechtigungen
• Begleitung des globalen Datenmanagements

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
• Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung
• Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und Anwendungen
• Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, Success Factors oder Mitarbeiterportalen von Vorteil
• Fließende Englischkenntnisse

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung und alle Sozialleistungen eines Großunternehmens
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Persönlicher Pate für den Einstieg
• Kollegiales Miteinander und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten