Trainee (m/w/d) in der Abteilung Recht

Die ARD Degeto Film GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main
ist die zentrale Filmeinkaufsgesellschaft der ARD für Das Erste und die ARD Mediathek

Die ARD Degeto ist ein 100%iges Tochterunternehmen der ARD. Sie trägt die redaktionelle Verantwortung fürjährlich rund 100 fiktionale Spiel- bzw. Fernsehfilme und Serien für Das Erste, die ARD Mediathek und alleweiteren ARD Programme. Die Programmbeschaffung erfolgt national und international durch Auftrags- undKoproduktionen sowie Lizenzkäufe. Außerdem leistet die ARD Degeto umfangreiche vertragliche undadministrative/technische Dienstleistungen für die ARD. Für weitere Infos siehe hier:

Wir suchen eine/n

Trainee (m/w/d) in der Abteilung Recht

Umfang: 38,5 h/Wo | Beginn: 1. November 2026 |Dauer: 1 oder 2 Jahre befristet

Dein Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:

• Allgemeine Vertragsprüfung;
• Vertragserstellung, insbesondere Stoffentwicklungsverträge, Produktionsverträge, TV- und Kino-Koproduktionsverträge sowie Lizenzverträge

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften oder vergleichbare beruflicheQualifikation in Theorie und Praxis;
• Erfahrung mit medienrechtlichen Themen sowie im Urheberrecht wünschenswert;
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit sowie hohe persönliche Belastbarkeit und Überzeugungskraft;
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise;
• Angenehmes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und fairer, angemessener Umgang im Team

Wir bieten:

• 31 Tage Urlaub
• tarifliche Bezahlung
• moderne hybride Arbeitswelt
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung sowie Jobticket
• individuelles Onboarding
• Kantine
• Firmenevents

Die Probezeit beträgt 4 Monate. Die ARD Degeto kennzeichnet eine kollegiale und faire Atmosphäre. Wir sindTeil des lebendigen und kreativen öffentlichen-rechtlichen Medienumfelds. Als Unterzeichner der Charta derVielfalt e.V. und der Charta für Inklusion im Film stehen wir für Anerkennung, Wertschätzung und Diversität inder Arbeitswelt. Auch für uns als Arbeitgeber gelten die im Respect Code Film festgelegten Vereinbarungen.Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

30. September 2026