Trainer / Coach im Bereich Transformation (m/w/d)

Trainer / Coach im Bereich Transformation (m/w/d)

Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know‑how und Ihrer Expertise.

Aufgabengebiet

• Konzeption und Umsetzung von Schulungsprogrammen für zentrale IT‑Plattformen wie iConnect, Stella oder harNES
• Planung und Steuerung von Train‑the‑Trainer‑Formaten sowie die Koordination externer Trainingsdienstleister
• Erarbeitung zielgerichteter Learning Journeys in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Analyse des Trainingsbedarfs verschiedener Nutzergruppen sowie die Ableitung passgenauer Lernmaßnahmen
• Organisation und Durchführung einer standortübergreifenden Trainingsroadshow (vor Ort sowie remote)
• Entwicklung eines Kommunikationskonzepts inkl. Transformations‑Roadmap zur Unterstützung organisatorischer Veränderungen
• Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen über Intranet, Newsletter, Events und weitere Kanäle
• Aktive Einbindung von Programmteam und Führungskräften als Multiplikator:innen im Change‑Prozess
• Steuerung und Qualitätsmanagement der Inhalte in Digital Adoption Platforms z. B. WalkMe, Userlane

Vorteile

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
• Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Planung und operativen Umsetzung von Trainingsprojekten im IT‑Umfeld
• Fundiertes Wissen im Change Management sowie in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und Autorentools, z. B. Articulate Storyline
• Expertise in Transformationsprojekten, idealerweise im Energieversorgungskontext
• Praxis in der End‑to‑End‑Prozessgestaltung sowie bei der Einführung neuer IT‑Systeme
• Routine im Einsatz moderner Kommunikationstools, z. B. MS Teams, SharePoint oder Yammer
• Verhandlungssichere Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift