Umweltplaner/in oder Landschaftsplaner/in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Technik

eine/n Umweltplaner/in oder Landschaftsplaner/in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

• Erstellen von Gestaltungsplänen und anderen Planunterlagen zu Gewässerplanungen (CAD)
• Erstellung von Planunterlagen, Bearbeitung von Landschaftspflegerischen Begleitplänen und anderen umweltplanerischen Beiträgen (GIS, CAD)
• Anwendung von GIS-gestützten Programmen
• Datenaufbereitung zu den berichtspflichtigen Gewässern gemäß den Vorgaben der WRRL und dem aktuellen Bewirtschaftungsplan und Maßnahmenprogrammen
• Datenpflege im Wasserwirtschaftlichen Informationssystem (WWI) des BRW, insbesondere Dokumentation von Gewässerbaumaßnahmen und Erstellung des Gewässerunterhaltungsplanes
• Mitwirkung bei der Erstellung von konzeptionellen Studien zur Zustandsverbesserung von Gewässersystemen
• Aufgaben der allgemein technischen Verwaltung und als Träger öffentlicher Belange, insbesondere Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Leitungsträgern, Anliegern, TÖB etc.

• abgeschlossenes Studium als Umweltplaner/in, Landschaftsplaner/in ; Landschaftsarchitekt/in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den o. g. Fachrichtungen ist wünschenswert
• Interesse an ökologischen Themen, Kenntnisse im Bereich Flora und Fauna sind vorteilhaft
• Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, GIS und CAD
• uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit im Verbandsgebiet und Führerschein der Klasse III bzw. EU-Norm B, sowie die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (Entschädigung erfolgt gem. LRKG NW)
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)
• bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen

• sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umwelt- und gemeinwohlorientiertes Unternehmen, welches ein gutes Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert
• Bezahlung gemäß EG 9, TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
• 32 Urlaubstage pro Jahr