Universitätsassistent*in Praedoc am Institut für Zeitgeschichte

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen.

Als eine der größten Forschungseinrichtungen Europas bietet die Universität Wien einen ungewöhnlich breiten Fächerkanon und damit eine hervorragende Infrastruktur für geisteswissenschaftliche Forschung in transdisziplinärer Hinsicht.

• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen (im Rahmen der kollektivvertraglichen Bestimmungen) in den Bachelor-, Lehramt- und Masterstudien Geschichte
• Mitarbeit bei der Redaktion und Herausgabe von wissenschaftlichen Publikationen sowie anderen Aktivitäten der Professur
• Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen im Bereich der Professur, bei administrativen Angelegenheiten und der Lehrorganisation
• Wissenschaftliche Weiterqualifikation (Dissertation, Publikationen, Tagungsteilnahmen etc.)

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Geschichte oder Kulturwissenschaften
• Fundierte, nachweisbare Kenntnisse in zeithistorischer Geschlechtergeschichte oder Wissensgeschichte (z. B. durch eine sehr gute Masterarbeit oder Publikationen in diesen Feldern)
• Dissertationskonzept im Bereich zeitgeschichtlicher Kultur-, Wissens- oder Geschlechtergeschichte , bevorzugt mit thematischem Fokus auf:
  • Geschichte der Menschenrechte
  • Migration
  • Soziale Bewegungen (unter Berücksichtigung transnationaler oder verflechtungsgeschichtlicher Ansätze)
• Fähigkeit zur Vermittlung von Forschungsergebnissen in der Öffentlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse , Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache erwünscht
• EDV-Kenntnisse , Teamfähigkeit und Organisationskompetenz

• Beginndatum:
• Stundenausmaß: 30 Wochenstunden
• Einstufung nach KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
• Grundgehalt: EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit, 14 x jährlich, erhöht sich bei Anrechnung von Berufserfahrung)
• Befristung: Die Stelle ist für 4 Jahre ausgeschrieben, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu teilweisem Remote-Arbeiten
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes
• Interne Weiterbildung und Coaching , u. a. durch Teilnahme an der Doctoral School of Historical and Cultural Studies (DSHCS)
• Chancengleichheit und Diversität : Die Universität Wien legt Wert auf eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und fördert aktiv Frauen in Leitungsfunktionen. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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