Unternehmensjurist (m/w/d) Erneuerbare Energien

Die inhabergeführte Unternehmensgruppe Prowind ist seit ihrem Gründungsjahr 2000 spezialisiert auf die nationale und internationale Projektierung von Anlagen, die erneuerbare Energien erzeugen. Bis heute konnten wir Projekte mit einer Gesamtleistung von über 360 Megawatt erfolgreich realisieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Osnabrück einen Unternehmensjuristen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recht der Erneuerbaren Energien.

Aufgaben

• Juristische Beratung und Begleitung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich der Wind- und Solarenergie sowie juristische Unterstützung der Fachabteilungen, insbesondere in den Bereichen des Genehmigungsrechts sowie des (Erneuerbaren-) Energierechts
• Erstellung und Prüfung unternehmensrelevanter Verträge, insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien (z. B. Power Purchase Agreements, Generalübernehmerverträge, Kauf- und Wartungsverträge für Onshore-Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Asset- und Share-Deal-Verträge sowie Gesellschaftsverträge)
• Betreiben und Begleiten von Widerspruchs- und verwaltungsgerichtlichen Verfahren, einschließlich der Erstellung von gerichtlichen Schriftsätzen
• Rechtliche Unterstützung der Fachabteilungen bei der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, insbesondere der Vermarktung von Strom
• Koordination externer Fachanwälte

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen
• Fundierte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht und im öffentlichen Recht, insbesondere im Recht der Erneuerbaren Energien sowie im Bau- und Planungsrecht
• Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Bereich Erneuerbare Energien
• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Interesse an Legal-Tech-Anwendungen und deren praktischem Einsatz im Rechtsbereich
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Verhandlungssicheres Deutsch

Wir bieten

• Ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub
• Weitere soziale Leistungen wie Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit/Epassi) oder Bike-Leasing
• Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet verbunden mit aktuellen Weiterbildungsangeboten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.