Unterstützer IT-Regulatorik (m/w/d)

Unterstützer IT-Regulatorik (m/w/d)

Wir suchen einen Unterstützer IT-Regulatorik, um unsere IT-Regulierungsprozesse zu unterstützen und zu optimieren. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Prozessen zur Verbesserung der IT-Regulierungslandschaft beteiligt sein.

Kurzüberblick

• Standort: Altenkirchen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Vertrag

Aufgaben

Als Unterstützer IT-Regulatorik werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Verantwortung für den RiMaGo-Jahresplan in den Themenfeldern Prozesse und Anwendungen
• Erfassung und Aufbereitung der relevanten Angaben in RiMaGo; Vorstellung der Ergebnisse als Vorschlag für die Fachbereiche
• Unterstützung und Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung der im Jahresplan definierten Maßnahmen sowie bei der Erstellung und Interpretation von Freigabedokumenten
• Erarbeitung von Schutzbedarfs- und Vererbungs- bzw. Datenkategorie-Vorschlägen nach SIZ-Muster
• Monitoring von Abweichungen im Jahresplan und Ableitung von Korrektur- bzw. Optimierungsmaßnahmen
• Unterstützungstätigkeiten bei der individuellen Datenverarbeitung (IDV) und Trägersystem-Anwendungen, bei der jährlichen Überprüfung aller Anwendungen und beim Anlegen neuer Anwendungen
• Entwicklung von Berechtigungskonzepten und Abstimmung mit der Benutzerverwaltung - finale Entscheidung und fachliche Vorgabe liegt bei den Fachbereichen

Anforderungen

• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung mit Rechenzentrums- und Verbundanwendungen
• Sicherer Umgang mit RiMaGo und PPS-Neo
• Fundierte Kenntnisse im Informationsverbund (IKT-Assetmanagement) und Anwendungseinsatzverfahren
• Hohes Risikobewusstsein
• Kenntnisse im IT-Asset-Management
• Sparkassenfachwirt/in oder vergleichbare Ausbildung - (Fachrichtung Finanzwesen wünschenswert)
• Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung - Fehlende Fachkenntnisse können im Job nachgeholt werden

Benefits

• Attraktive Leistungen nach TvöD-AT und BT-S
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach EGR 9a Stufe 1 - 6 TVöD-BT-S.: Jahresbruttogehalt von 50.000€ bis 68.000€
• 32 Urlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Diverse Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen und viele weitere Vorteile
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung