verantwortliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich der Stadtwerke Reinfeld

Die Stadt Reinfeld (Holstein) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n verantwortliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich der Stadtwerke Reinfeld (Holstein) in Vollzeit (39,00 Std./Woche), unbefristet.

Die Stadt Reinfeld (Holstein) ist ein staatlich anerkannter Erholungsort im Kreis Stormarn und mit seinen ca. 9.200 Einwohnern ein Unterzentrum im wirtschaftsstärksten Kreis des Landes Schleswig-Holstein. Die „Karpfenstadt“ Reinfeld gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt in reizvoller Landschaft zwischen Hamburg und Lübeck, jeweils 15 Fahrminuten von Bad Oldesloe (Kreisstadt) und Lübeck entfernt.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Fachliche Leitung des kaufmännischen Bereiches
• Federführung bei den Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung und Ausführung des Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen
• Kalkulation der Gebührensätze
• Vertragsangelegenheiten
• Erstellung, Einrichtung und Pflege des Controlling-Systems
• Betreuung des Werkausschusses inklusive Sitzungsdienst

Ihr Profil

• Studium (FH) mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung, z.B. Diplom Betriebswirt/in (m/w/d) oder Fachangestellte/r (m/w/d) mit absolviertem Angestelltenlehrgang II bzw. einem vergleichbaren Aus- und Fortbildungsstand oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung
• Betriebswirtschaftliches Denken
• Zielorientiertes Arbeiten, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Word, Excel) sowie mit Buchhaltungssoftwares
• Berufserfahrungen, bestenfalls im Bereich einer kommunalen Stadtwerke sowie gute Kenntnisse der Verwaltungsorganisation und in den betriebswirtschaftlichen Abläufen sind wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
• eine tarifgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA, zusätzlich die Jahressonderzahlung und die leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD/VKA
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• einen Fahrtkostenzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket oder alternativ einen Zuschuss für die Anschaffung und Nutzung eines Fahrrades
• die Möglichkeit der Nutzung eines dienstlichen Leasingfahrzeuges für private Zwecke
• Heiligabend und Silvester dienstfrei
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Team mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verwaltungsgebäude in zentraler Lage mit modernen, ergonomischen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Option für mobiles Arbeiten nach der Probezeit

Allgemeine Informationen erteilt Ihnen das Team Personal, Organisation und IT Steuerung, Frau Holst, unter der Telefonnummer /466.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 01.10./ geplant.

Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.