Verfasser (m/w/divers) einer Masterarbeit im Bereich Change Management

Aufgaben:

Ziel dieser Masterarbeit ist die Analyse, Konzeption und Bewertung von Change-Management-Ansätzen, die im Rahmen des Rollouts der Digital Job Card (DJC) Anwendung finden. Die Arbeit verbindet theoretische Change-Management-Modelle und -Frameworks mit praktischen Erkenntnissen aus einem realen, großskaligen Digitalisierungsprojekt in einem stark regulierten Umfeld der Luftfahrtindustrie.

• Analyse der im DJC-Rollout eingesetzten Change-Management-Maßnahmen
• Erhebung, Strukturierung und Auswertung qualitativer und quantitativer Nutzerfeedbacks
• Unterstützung bei der Dokumentation von Lessons Learned, Herausforderungen in der Nutzerakzeptanz sowie kritischen Erfolgsfaktoren

Qualifikation:

• Eingeschriebene:r Student:in in einem Masterstudiengang der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Starkes Interesse an Change Management, digitaler Transformation und Organisationsentwicklung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten