Verlagsvertreter*in Kinder- und Jugendbuch im Außendienst (m/w/d) für die Penguin Random House

Verlagsvertreter*in Kinder- und Jugendbuch im Außendienst (m/w/d) für die Penguin Random House

München, Germany, 81673

Die Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH gehört zu Penguin Random House, der größten Publikumsverlagsgruppe der Welt und einer Division des Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmens Bertelsmann. In unseren mehr als 40 Einzelverlagen erscheinen jährlich bis zu 2.500 Bücher, Hörbücher und digitale Formate in den Bereichen Belletristik, Sachbuch, Kinder- und Jugendbuch, Audio, Bildband und Ratgeber. Als größte deutschsprachige Publikumsverlagsgruppe ist die Penguin Random House Verlagsgruppe die verlegerische Heimat zahlreicher bedeutender und erfolgreicher Autor*innen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir vielfältige unternehmerische Handlungsfelder und kreative Herausforderungen.

Wir suchen für unser neues Vertriebsteam Kinder- und Jugendbuch und Manga/Comic befristet für 24 Monate eine/n

Verlagsvertreter*in Kinder- und Jugendbuch im Außendienst (m/w/d) für die Penguin Random House Verlagsgruppe im Großraum Köln

Deine Herausforderungen:

Als Verlagsvertreter*in im Außendienst betreust du alle Kinder- und Jugendbuchverlage der Penguin Random House Verlagsgruppe sowie die Verlage Cross Cult mit den Programmbereichen Manga und Comic.
Damit bietest du deinen Buchhandelskunden ein neu zusammengestelltes und hochattraktives Sortiment. Du bist verantwortlich für die Erreichung der Verlagsziele in deinem Reisegebiet und arbeitest in einem neuen Vertriebsteam, das sich auf die Bereiche Kinder- und Jugendbuch spezialisiert und berichtest direkt an die Vertriebsleitung Kinder- und Jugendbuch.

• Einverkauf von Novitäten, individuelle Titelempfehlungen, Backlistberatung sowie eine individuelle Aktions- und Themenplanung mit Hilfe der Print-Einkaufsunterlagen und der digitalen Vorschau (VLB-TIX)
• Eigenständige Planung und Durchführung von Verkaufsgesprächen inkl. Auftragserfassung Umsatzverantwortung, regelmäßige Umsatzanalyse und Potenzialermittlung sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Entwicklung von kundenspezifischen Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
• Aktive Teilnahme an internen Programm- und Verkaufskonferenzen
• Ziel -und ergebnisorientierte Kommunikation mit der Vertriebsleitung und der Verlagsgruppe, enge Zusammenarbeit innerhalb Vertriebsteam Kinder- und Jugendbuch
• Die Tätigkeit erfordert eine hohe Präsenz im Reisegebiet und eine umfangreiche Reisetätigkeit (auch mit Übernachtung).

Dein Profil:

• Starke Affinität zu Kinder- und Jugendbüchern:
  • dir geht das Herz auf bei bunten Bilderbüchern und Pappbilderbüchern,
  • du vermittelst gerne die Relevanz von Büchern für kleine und größere Kinderhände,
  • dir sind Begriffe wie Young Adult, New Adult, Romantasy mit Chilischoten sehr geläufig
• Abgeschlossene Ausbildung oder einschlägiges Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst oder im Buchhandel, Markterfahrung im Buchhandel oder in einem Publikumsverlag
• Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick, Planungs- und Organisationsvermögen
• sympathisches und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke
• gute EDV- und MS Office-Kenntnisse (insbes. Excel, Word)
• Basic-Kenntnisse mit gängigen Social-Media-Kanälen (u.a. Instagram)
• Führerschein
• Reisebereitschaft (mit Übernachtung)
• 38 Stunden Arbeitswoche
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Firmenfahrzeug (inkl. privater Nutzung)
• Vermögenswirksame Leistungen | betriebliche Altersvorsorge | subventioniertes Deutschlandticket | Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | Tiefgarage
• Sport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung)
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote
• Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten
• Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit in dem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Auf Ihren Wunsch, kann die Gleichstellungsbeauftragte zu dem Vorstellungsgespräch hinzugezogen werden.