Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin (m/w/d)

Stellendetails zu: Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin (m/w/d)

• Beginn ab
• Arbeitsort: Wesel am Rhein
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Vermessungstechniker/in - Vermessung

Stellenbeschreibung

Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.

Der Fachdienst Geoinformation und Liegenschaftskataster (FD 62) sucht für den Aufgabenbereich Katastererneuerung / ABK zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing) eine/n

Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Aktualisierung des Amtlichen Liegenschaftskatasterinformationssystems (ALKIS), insbesondere der Fortführung der Amtlichen Basiskarte (ABK)
• Nacherfassungs- und Fortführungsarbeiten an den digitalen Grundrissdaten

Anforderungen

Zwingende Voraussetzungen

• abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten

• Interesse für die Einführung und Entwicklung neuer Verfahren und Methoden im Bereich der Erfassungsarbeiten
• Engagement und Teamfähigkeit

Was der Kreis Wesel Ihnen bietet

• krisensichere Anstellung
• Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD , jährliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)

Kontakt und Information

Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Peter Klein-Hitpaß , Koordinationsleitung 62-1-2 . Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/ oder per E-Mail peter.klein-hitpaß@kreis-wesel.de . Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.

Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.

Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews voraussichtlich am erfolgen.

Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).

Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.

Haben Sie Interesse?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum über unser Bewerbungsportal.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

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