Vertragsmanager (m/w/d)

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Vertragsarten
Vollzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
Einsatzort
Stuttgart, Eislingen, Nürnberg, Borken.
Bereich
Projektmanagement
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2400 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.
Deine Aufgaben:
Claims & Dokumentation: Du formulierst komplexe baubetriebliche Claims und erstellst bauablaufbezogene Baustellendokumentationen. Prozessgestaltung: Du erarbeitest und gestaltest Tools, Arbeitsmittel, Entscheidungsvorlagen und Standards im Bereich Claimmanagement. Vertragsanalysen: Du setzt dein Fachwissen in Vertragsanalysen aktiv ein. Nachtragsverhandlung: Du nimmst aktiv an Nachtragsverhandlungen mit unseren Partnerfirmen und Kunden teil. Schnittstellenarbeit: Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Projektteams und die Geschäftsführung rund um das Thema Bauvertragsrecht und den VOB-Schriftverkehr. Zudem unterstützt du bei der Koordination externer Anwälte, wenn dies erforderlich wird. Wissensweitergabe: Du bist Experte für Claimmanagement und Bauvertragsrecht und gibst dein Wissen in Schulungen an deine Kollegen weiter.
Du bringst mit:
Vielfältiger Hintergrund: Du bringst vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bauvertragsrecht (insbesondere VOB & BGB), sowie in der Abwicklung und Kalkulation von HLSK oder ELT-Gewerken mit. Unternehmerisches Gespür & Verhandlungsgeschick: Du vertrittst aus unternehmerischem Blickwinkel unsere Ansprüche in Nachtragsverhandlungen und bringst dabei dein Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen mit ein. Arbeitsweise: Du zeigst Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche, analytische und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsfähigkeit: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst Verhandlungen sicher führen.
Wir bieten Dir:
Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen, Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen, Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Große der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben, Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen, Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen, Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
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