Vertriebsleiter Cranes & Industrie (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Vertriebsleiter Cranes & Industrie (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rolle

Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Vertriebsleiter Cranes & Industrie (m/w/d), der die Weiterentwicklung eines etablierten Geschäftsbereichs mit klarem Fokus auf die Kranindustrie verantwortet. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung strategischer Kunden, entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und führen gleichzeitig ein kleines Inside-Sales-Team. Je nach Erfahrung und Profil besteht perspektivisch die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung im Rahmen des Site Managements zu übernehmen.

Qualifikationen

Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb
Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Kranindustrie, im Fahrzeugbau, Heavy-Duty-Umfeld oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
Bestehendes Verständnis für den Markt und die Anforderungen von Kranherstellern, idealerweise mit Erfahrung im Umfeld von Liebherr oder vergleichbaren Kunden
Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitern sowie in der strategischen Betreuung und Entwicklung von Key Accounts
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken

Verantwortung

Strategische und operative Verantwortung für den Geschäftsbereich mit Schwerpunkt auf Kunden und Anwendungen im Bereich Cranes
Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Key Accounts sowie Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Enge Zusammenarbeit mit Account Managern und Key Account Managern zur Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftspotenziale
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 3–4-köpfigen Inside-Sales-Teams
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Wachstumszielen
Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung konkreter Vertriebsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Business Units und internen Schnittstellen zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Geschäfts