Vertriebsportfoliomanager:in (m/w/d)

Wir sind das führende Netzwerk von Stadt­werken in Europa. Wir stehen für Unab­hängig­keit und neue Wege. Im Wett­bewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Akti­vi­täten und gestalten Energie­märkte. So unter­stützen wir Stadt­werke darin, eigen­ständig zu bleiben.

Vertriebsportfoliomanager:in (m/w/d)

Für unsere Abteilung Vertriebsportfoliomanagement am Standort Aachen suchen wir Dich.

Expertenarbeit – Operative Durchführung der täglichen Kurzfristprognosen für Strom- und Gasportfolien inklusive Qualitätskontrolle; Monitoring und Absicherung der automatisierten Daten-Workflows im Energiedatenmanagement (EDM)
Analysearbeit – Analyse komplexer Zeitreihenstrukturen zur Erstellung kundenindividueller Reports (z. B. Segmentierung nach Kundentypen)
Optimierungsarbeit – Validierung und Optimierung von Kundenstammdaten durch den Einsatz innovativer Datenbereinigungsverfahren
Unterstützungsarbeit – Unterstützung bei der schrittweisen Ablösung von Altsystemen durch die Überführung von Prozessen in eine moderne „Lakehouse“-Architektur; perspektivische Mitarbeit an der Automatisierung von Fachprozessen unter Nutzung von Python, SQL und KI-gestützten Tools
Teamarbeit – Teilnahme am rollierenden Wochenend-Dienst (ca. alle 4 Wochen), um die 7-Tage-Versorgungssicherheit der Kunden zu garantieren

Ausbildung – Abgeschlossenes Studium in BWL, Energiewirtschaft, (Wirtschafts-) Mathematik, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
Expertise – Fundiertes Grundverständnis der Energiewirtschaft (z. B. Marktrollen, Bilanzierung, Grundlagen Strom- / Gasmarkt); sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in spezialisierte EDM-Software; hohe IT-Affinität und Offenheit für moderne Technologien; Interesse an datengetriebenen Zukunftsthemen wie Machine Learning und Cloud Computing (Azure / Snowflake)
Persönlichkeit – Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Innovationsfreude, Flexibilität hinsichtlich der Wochenend-Dienste (mit entsprechendem Freizeitausgleich und Zusatzvergütung)
Bonus – Erste Berührungspunkte mit Python und SQL wünschenswert

Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regel­mäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunfts­orien­tier­ten Unter­neh­mens­bereich
Gesundheit – Betriebliches Gesund­heits­manage­ment, Fitness­studio, Sport­gruppen, JobRad, Viva FamilienService
Familie – Kita-Zuschuss

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