Verwaltungsleitung der Tagungshäuser Hirschberg, Pfünz und Habsberg (m/w/d) - D140200, D140030, D140090

Das Bischöfliche Ordinariat Eichstätt ist die zentrale Verwaltung der Diözese Eichstätt, einer von 27 in ganz Deutschland. In unseren 271 Pfarreien leben aktuell gut 360.000 Katholiken. Zu den Aufgaben des Bischöflichen Ordinariates zählen neben der allgemeinen Verwaltung die Unterstützung der Seelsorge, das Management von Personal und Finanzen sowie die Bereitstellung von Fachkompetenz. Arbeiten in der Diözese Eichstätt - das bietet die Chance, die eigene Berufung zum Beruf zu machen. Finden auch Sie Ihr berufliches Zuhause in der Diözese Eichstätt - wir freuen uns auf Sie.

Die drei Tagungshäuser der Diözese Eichstätt – vom traditionsreichen Schloss über das Tagungshaus bis zum Jugendhaus – stehen für Bildung, Begegnung und Gastfreundschaft. Mit unterschiedlichen Profilen und Zielgruppen bieten sie vielfältige Möglichkeiten für Tagungen, Veranstaltungen und Aufenthalte. Für die weitere wirtschaftliche und organisatorische Entwicklung der Häuser, die Steigerung von Belegung und Umsatz sowie den Ausbau von Marktpräsenz und Kundenbeziehungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Verwaltungsleitung der Tagungshäuser Hirschberg, Pfünz und Habsberg (m/w/d) - D , D , D

(39,0 Stunden / Woche, unbefristet)

Stellen ID: D , D , D

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die operative Leitung und wirtschaftliche Steuerung der Tagungshäuser und gestalten deren organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung aktiv mit.

• Wirtschaftliche Steuerung: Sie planen und bewirtschaften die Haushaltsbudgets und behalten Kosten, Erträge und Wirtschaftlichkeit im Blick.
• Belegungs- und Umsatzentwicklung : Sie verantworten die operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Belegung, entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Auslastung und erschließen Potenziale zur Umsatzsteigerung.
• Personalführung: Sie übernehmen die fachlich-organisatorische Führung der Mitarbeitenden, fördern eine gute Zusammenarbeit und sorgen für klare und effiziente Arbeitsabläufe.
• Marktpositionierung: Sie stärken die Marktpräsenz und Wettbewerbsfähigkeit der Tagungshäuser und erhöhen deren Bekanntheitsgrad – auch über die Grenzen der Diözese hinaus.
• Kundenmanagement : Sie gewinnen neue Kundengruppen und bauen bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig aus.
• Prozessoptimierung: Sie hinterfragen bestehende Abläufe, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse um.
• Betriebswirtschaftliche Analysen: Sie erstellen und bewerten Leistungs-, Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Weiterentwicklung der Einrichtungen: Sie wirken an der organisatorischen, betrieblichen und baulichen Weiterentwicklung der Tagungshäuser mit.
• Repräsentation und Vernetzung: Sie vertreten die Tagungshäuser innerhalb der Diözese sowie gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Kommunen, Behörden und weiteren externen Partnern.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Hotelmanagement, Tourismus oder Betriebswirtschaft oder Ausbildung im Hotel- und Gastronomiebereich mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Fachwirt) bzw. vergleichbare Qualifikation aufgrund einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungs- oder Steuerungsfunktion mit, idealerweise im Tagungshaus-, Hotel-, Gastronomie- oder Dienstleistungsbereich.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Controlling und wirtschaftlicher Steuerung.
• Sie haben Erfahrung in Personalführung und Personalmanagement.
• Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen Belegungsmanagement, Kundenakquise, Kundenbindung und Marktentwicklung.
• Kenntnisse in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert.
• Sie haben Erfahrung in der Optimierung von betrieblichen und administrativen Prozessen.
• Sie können sich sicher in den besonderen Rahmenbedingungen einer kirchlichen Organisation bewegen.

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Sie denken unternehmerisch und zukunftsorientiert und verbinden dabei wirtschaftliche Ziele mit dem Auftrag der Tagungshäuser.
• Sie handeln eigeninitiativ, entscheidungsfreudig und verantwortungsbewusst.
• Sie verfügen über eine klare und verbindliche Kommunikation sowie ein sicheres Auftreten.
• Sie führen Mitarbeitende wertschätzend, verbindlich und zielorientiert.
• Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und setzen Prioritäten.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.

Benefits:

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der Bayerischen Diözesen (ABD) einschließlich der entsprechenden Urlaubsansprüche und Einmalzahlungen
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Eine Beihilfeversicherung
• Eine digitale Zeiterfassung
• Einen kostenfreien Parkplatz
• Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• Die Stelle ist teilzeitfähig
• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt