Volljurist (m/w/d) Haftpflichtschäden - Schadenregulierung

Volljurist (m/w/d) Haftpflichtschäden - Schadenregulierung

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung und Regulierung von Haftpflichtschäden (End-to-End-Bearbeitung)
• Prüfung und Bewertung von Haftung und Deckung im Bereich:
  • Allgemeine Haftpflicht
  • Betriebshaftpflicht
  • Personenschäden
• Bewertung von Schadenshöhen (insb. Schmerzensgeld, Verdienstausfall etc.)
• Führung der Korrespondenz mit Anspruchstellern, Rechtsanwälten und Versicherungsnehmern
• Einholung und Bewertung von Gutachten (medizinisch/technisch)
• Durchführung von Vergleichsverhandlungen
• Dokumentation und Reporting im Schadenmanagementsystem

Anforderungen

• Volljurist oder zugelassener Rechtsanwalt
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (idealerweise 3-7 Jahre, Senior-Level ab 5 Jahren)
• Fundierte Kenntnisse im:
  • Haftpflichtrecht
  • Betriebshaftpflicht
  • Personenschadenrecht / Schmerzensgeld
  • Deliktsrecht (BGB)
• Erfahrung in der Schadenregulierung (Versicherung, Kanzlei oder TPA)
• Sicher in der Prüfung von Haftung und Deckung sowie in der Steuerung komplexer Schadenfälle
• Routine im Umgang mit Gutachten und Vergleichsverhandlungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
• Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Fähigkeit, auch komplexe und umfangreiche Fälle effizient zu bearbeiten
• Erfahrung in der digitalen Schadenbearbeitung oder Bereitschaft, diese Arbeitsweise zu nutzen
• Sicherer Umgang mit Schadenmanagement-Systemen
• Strukturierte Bearbeitung auch bei höherem Fallvolumen

Benefits

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit (7-21 Uhr)
• 30 Tage Urlaub
• 13. Monatsgehalt on Top
• Mobilität: Jobrad (auch privat), Deutschlandticket
• Wirkung & Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten
• Kultur: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien, schnelle Wege
• Mitarbeiterevents wie z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenlauf
• Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten aus dem Ausland für 14 Tage im Jahr