W2-Professur (mit Tenure Track nach W2) für Chromatin Biology in Chronic Inflammation

Am Institut für Klinische Molekularbiologie der Medizinischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist im Rahmen des Exzellenzclusters PMI „Precision Medicine in Chronic Inflammation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur (mit Tenure Track nach W2) für Chromatin Biology in Chronic Inflammation für zunächst 5 Jahre zu besetzen.

Derdie zukünftige Stelleninhaberin vertritt das Fachgebiet der Chromatinbiologie mit einem Schwerpunkt auf der molekularen Regulation der Genexpression durch chromatinbasierte Mechanismen in Forschung und Lehre.

• Aktive Integration in den übergeordneten Forschungsschwerpunkt der Medizinischen Fakultät „Präzisionsmedizin – Forschen, Heilen, Verstehen“ mit den Profilbereichen Entzündung, Onkologie und Neurowissenschaften sowie der Digitalen Medizintechnik (Biomaterialforschung und roboterassistierte Medizin)
• Aktive Teilnahme am und Stärkung des Exzellenzclusters PMI sowie möglichst Beteiligung an laufenden Verbundforschungsvorhaben, wie insbesondere im Rahmen des Graduiertenkollegs „Regulation of Membrane Proteins“ (ReMPro)
• Integration in die interdisziplinären Forschungsschwerpunkte der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel „Kiel Life Science“ (KLS) und „Kiel Nano Surface & Interface Science“ (KiNSIS) sowie in Forschungsaktivitäten anderer Fakultäten und außeruniversitärer Forschungseinrichtungen wie dem Helmholtz-Zentrum Hereon
• Entwicklung und Anwendung innovativer experimenteller und bioinformatischer Ansätze zur Analyse von Chromatinorganisation, epigenetischen Modifikationen und regulatorischen Netzwerken auf Einzelzell- und räumlicher Ebene (z. B. Single-cell Omics, Spatial Omics, epigenomische Profilierung)
• Untersuchung chromatin-vermittelter Mechanismen in der Pathogenese chronisch-entzündlicher Erkrankungen, insbesondere Wechselwirkungen zwischen epigenetischer Regulation, Zellplastizität und Gewebemikroumgebung
• Aufbau einer Schnittstelle zu Aktivitäten im Bereich Onkologie, z. B. zur Rolle epigenetischer Mechanismen in Tumorentstehung und Therapieansprechen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Competence Centre for Genomic Analysis (CCGA) am Institut für Klinische Molekularbiologie und Beitrag zur Weiterentwicklung integrativer genomischer und epigenomischer Analyseplattformen
• Aktive Beteiligung an translational ausgerichteten Forschungsprogrammen der Fakultät mit dem Ziel, neue molekulare Konzepte und Biomarker für Präzisionsmedizinansätze bei entzündlichen Prozessen zu identifizieren

• Abgeschlossenes Studium der Medizin oder ein der Anforderung der Professur entsprechender Studienabschluss in den Lebenswissenschaften oder Naturwissenschaften
• Promotion in einem der vorgenannten Fächer
• Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung kompetitiver Drittmittel
• Hohe internationale Sichtbarkeit durch hervorragende Publikationstätigkeit
• Einschlägige Vorarbeiten auf den Forschungsgebieten Chromatinorganisation, epigenetische Modifikationen und regulatorische Netzwerke
• Erfahrung in der universitären Lehre wünschenswert

Nach erfolgreicher Evaluation und bei Vorliegen der weiteren Voraussetzungen des § 62 des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein ist es das Ziel, die Professur zu entfristen. Hierzu wird an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel nach geltender Satzung, in der Regel ein Jahr vor Auslaufen der Zeitprofessur, ein entsprechendes Evaluierungsverfahren durchgeführt.

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Sie fördert die Gleichberechtigung der Geschlechter und setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird ausdrücklich verzichtet.

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