W2 Professur für Grundlagen des Entwerfens

Stellenbeschreibung:

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Forschung- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die Universität hat ca. 3.800 Beschäftigte in Forschung und Lehre sowie Verwaltung, Technik und Handwerk und ca. 15.000 Studierende sowie ca. 100 Auszubildende.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen, vernetzt mit Wirtschafts-, Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Wir bieten eine

W2 Professur für Grundlagen des Entwerfens

Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.

Ihre Aufgaben

Der Fokus dieser Professur liegt auf der Grundlagenlehre des Entwerfens im ersten Studienjahr des Bachelorstudiengangs Architektur. Damit kommt der Professur eine zentrale Bedeutung im Department Architektur zu. Das Entwerfen bildet die Basis architektonischen sowie technisch konstruktiven Handelns.

Ziel ist die Vermittlung des Grundverständnisses für den Entwurfsprozess sowie die Anschlussfähigkeit und Integration aller Lehrinhalte der parallel stattfindenden Fächer. Die Professur übernimmt die Leitung des Instituts für experimentelles Entwerfen IEX. In der Lehre wird projektbezogen ein eigenständiger Entwurfsbegriff vermittelt und weiterentwickelt – von der Detail- bis zur Gesamtheit der gebauten Umwelt – unter Berücksichtigung relevanter sozialer und kultureller Fragestellungen.

Die Position soll von einer führungskompetenten Persönlichkeit besetzt werden, die neben theoretischer Auseinandersetzung mit Entwurfsgrundlagen praktische Berufserfahrung als Architekt/in und ein eigenes baukünstlerisches Werk vorweist. Zudem wird eine pädagogisch-didaktische Eignung in der Wissensvermittlung erwartet.

Im Rahmen der Weiterentwicklung der Lehr- und Forschungsformate ist eine zunehmende Interdisziplinarität wünschenswert.

Von der/ dem erfolgreichen Kandidat*in wird erwartet, dass sie/er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet. Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

Erforderliche Kriterien:

Lehre im o. g. Fachgebiet (BA, MA)
Baukünstlerisches Werk
Veröffentlichungen, Preise, Ausstellungen, Auszeichnungen
Bereitschaft zur Einbindung in den Forschungsschwerpunkt Stadt der Zukunft der TU Braunschweig
Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache abzuhalten
Bereitschaft zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Hochschule
Bereitschaft an der Internationalisierung der Hochschule sowie in der Forschung mitzuwirken

Individuelle Karrierewege sowie Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG

Abgeschlossenes Hochschulstudium
Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung, der Nachweis erfolgt durch eine Lehrprobe
Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch eine überdurchschnittliche Promotion oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit
Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch ein baukünstlerisches Werk in Entwurf, Planung und Realisierung nachgewiesen werden

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen Gleichgestellte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Universität ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule, unterstützt Chancengleichheit und Diversität und bietet Programme wie Dual Career-Service, Familienbüro, Professorenprogramm und zentrale Personalentwicklung an.

Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung; es wird jedoch erwartet, dass die erfolgreiche Kandidatin oder der Kandidat innerhalb eines Jahres nach Dienstantritt die für Lehre und administrative Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.

Hinweis: Bewerberinnen und Bewerber über 50 Jahre, die kein Beamtenverhältnis haben, werden in der Regel im Angestelltenverhältnis eingestellt; ebenfalls wird erwartet, dass Sprachkenntnisse innerhalb eines Jahres erworben werden.