W3 Professorship Intelligence in Biological and Artificial Systems

Die Universität Osnabrück ist eine junge und lebendige Universität, die sich besonders durch eine sehr aktive und renommierte wissenschaftliche Gemeinschaft im Bereich der Kognitionswissenschaft auszeichnet.

Die interdisziplinäre Erforschung biologischer und künstlicher Intelligenz erlebt derzeit einen rasanten Aufschwung. Für die KI verspricht die Verbindung mit den Kognitions- und Neurowissenschaften neue Lösungsansätze zur Entwicklung robuster, leistungsfähiger und am Menschen orientierter Systeme. Für die Neurowissenschaften bietet die KI beispiellose Möglichkeiten zur Analyse und Modellierung von Gehirn- und Verhaltensdaten.

In Forschung und Lehre konzentriert sich diese Professur auf diesen interdisziplinären Bereich, mit dem Ziel, die (neuro-)computationalen Bausteine der Kognition und Intelligenz in biologischen und künstlichen Systemen aufzudecken. Aufgrund ihrer Interdisziplinarität kann der Forschungsschwerpunkt der Professur von theoretischen Arbeiten über Themen der KI-Forschung, der Entwicklung fortgeschrittener Analysetechniken bis hin zu experimentellen Arbeiten reichen, muss jedoch die verschiedenen Perspektiven verbinden können.

Zur Stärkung des interdisziplinären Austauschs arbeitet die Professur eng mit den am Institut für Kognitionswissenschaft bestehenden Arbeitsgruppen zusammen und wirkt aktiv an den gemeinsamen Drittmittel-Verbundaktivitäten mit.

Beispielhafte Forschungsrichtungen, die die bestehenden Arbeitsgruppen sinnvoll ergänzen, umfassen:

• Prinzipien des effizienten Lernens in Menschen und in neuronalen Netzen
• Prinzipien neuronaler Verarbeitung, welche Wahrnehmung, Verhalten und letztlich Intelligenz zugrunde liegen
• Computationale Grundlagen höherer kognitiver Fähigkeiten sowie menschenähnlicher Intelligenz
• KI-basierte Entdeckungs- und Analyseverfahren für neurowissenschaftliche und Verhaltensdaten

Zudem wirkt die Professur in der Lehre in allen Studiengängen der Kognitionswissenschaft (B. Sc., M. Sc.) sowie in der akademischen Selbstverwaltung mit. Zu den Aufgaben gehört die Durchführung entsprechender Fachlehrveranstaltungen sowie die Durchführung von Einführungsveranstaltungen. Alle Lehrveranstaltungen finden in englischer Sprache statt.

• International sichtbare wissenschaftliche Tätigkeit sowie ein eigenständiges Forschungsprogramm im Bereich der Erforschung von Prinzipien der Intelligenz in biologischen und künstlichen Systemen, nachgewiesen durch einschlägige Publikationen in international anerkannten Zeitschriften und/oder durch Konferenzbeiträge, welches die bestehenden Arbeitsgruppen am Institut sinnvoll ergänzt
• Dem akademischen Alter entsprechende Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln
• Fähigkeit zu interdisziplinärer Forschung im Feld der Kognitionswissenschaft und eine synergetische Passung zu bestehenden Arbeitsgruppen am Institut
• Dem akademischen Alter entsprechende Erfahrungen mit grundständiger, selbstständiger Lehre zum Thema der Professur
• Internationale Erfahrung durch Tätigkeiten an ausländischen Universitäten und/oder anderen wissenschaftlichen Institutionen sowie internationale Zusammenarbeit sind erwünscht
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bei nicht deutschsprachigen Bewerber*innen wird vorausgesetzt, ein entsprechendes Sprachniveau der deutschen Sprache innerhalb von zwei Jahren zu erreichen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kognitionswissenschaften oder benachbarter Gebiete (z. B. Computer Science, Data Science, Computational Neuroscience oder Künstliche Intelligenz)
• Durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen im Sinne des § 25 Abs. 1 Nr. 4a NHG (z. B. Habilitation)

Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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