WAREHOUSE EMPLOYEES

• Begleitpapiere auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen
• Quantitative Güterkontrolle durchführen und Eingangsdaten erfassen
• Rückgabe von Leergut, Verpackung und Ladehilfsmittel nach rechtlichen und betrieblichen Vorgaben durchführen und dokumentieren
• Güter/Waren dem Bestimmungsort zuleiten/bereitstellen bzw. einlagern mittels Scanner
• Zählung und Erfassung der Bestände mittels Scanner bzgl. der jährlichen Inventur

Beachtung logistischer Prozesse

• Güter nach Beschaffenheit und Verwendung unterscheiden, handhaben, gegebenenfalls unter Zuhilfenahme von Fertigungszeichnungen, dabei Normen, Maße, Mengen- und Gewichtseinheiten beachten
• Gesetzliche und betriebliche Vorschriften bei der güterspezifischen Lagerung anwenden
• Informations- und Materialfluss als Teil des logistischen Prozesses sicherstellen
• Bei Verbesserung von logistischen und datenunterstützten Prozessen mitwirken

Einsatz von Arbeitsmittel

• Arbeitsmittel zum Wiegen, Messen und Zählen auswählen
• Arbeits- und Fördermittel, etc. einsetzen
• Arbeits- und Fördermittel pflegen und deren Funktionsfähigkeit und Einsatzbereitschaft kontrollieren, sowie Beseitigung von Beeinträchtigung durch Meldung veranlassen
• PC-Nutzung mit Standardsoftware und arbeitsplatzbezogener Software zur Anzeige der Lagerplätze

Kommissionieren der Güter/Waren

• Vorgegebene Entnahmelisten kontrollieren, Lagerplätze feststellen und Kommissionierung mittels Scanner vorbereiten
• Güter unter Berücksichtigung von Auslagerungsprinzipien dem Lager entnehmen, Bestandsveränderung mitteilen
• Zusammengestellte Güter und Begleitpapiere auf Vollständigkeit prüfen kennzeichnen, beschriften und zum Transport bereitstellen
• Bestände überwachen und Mitteilung an Disposition bei festgestelltem Minderbestand

Transport der Güter/Waren

• Transport der Güter/Waren innerbetrieblich, unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorschriften, mit vorhandenem Fördermittel (Gabel-, Hochregal-, und Hubstapler, Kran) durchführen

Beachtung der Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation

• Standardsoftware (Windows, WORD, EXCEL) und arbeitsplatzbezogene Software (SAP) anwenden
• Kommunikation mit vorausgehenden, bzw. nachgelagerten Funktionsbereichen (z.B. Fertigung, Fertigungsteuerung, Konstruktion, Vertrieb, Versand, Lieferanten, Disposition und Einkauf) sicherstellen
• Aufgaben im Team bearbeiten, Ergebnisse mit Vorgesetzten abstimmen und auswerten

Anforderungen

• 2-jährige fachspezifische Berufsausbildung (z.B. Fachlagerist) oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Lagerwirtschaft in einem Produktionsbetrieb der Metallbranche
• Kenntnisse der Windowsstandardsoftware WORD und EXCEL
• Kenntnisse arbeitsplatzbezogener Software (SAP)
• Fahrerlaubnis und Erfahrung im Umgang und für Transportgeräte, wie Gabel- und Hochregalstapler

Was wir bieten?

• 35 Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Zusatzzahlungen
• Vergütung nach dem Tarif der Metall - & Elektroindustrie
• Kontinuierliches Verbesserungswesen durch Mitarbeiter*innen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents

Gehaltsspanne: 45.000 - 50.000 EUR/Jahr