Wärmebehandlungsspezialist im Bereich Behandlung (m/w/d)

Wärmebehandlungsspezialist im Bereich Behandlung (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Wärmebehandlungsspezialisten, der sich auf die Behandlung von Materialien spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Planung, Überwachung und Optimierung von Wärmebehandlungsprozessen konzentrieren.

Kurzüberblick

• Standort: Lindenberg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Wärmebehandlungsspezialist werden Sie sich auf folgende Aufgaben konzentrieren:

• Planung, Überwachung und Optimierung von Wärmebehandlungsprozessen
• Koordination und fachliche Betreuung externer Wärmebehandlungsaktivitäten bei Lieferanten im In- und europäischen Ausland
• Steuerung und Begleitung von Projekten im Rahmen der Beschaffung und Implementierung neuer Wärmebehandlungsanlagen
• Interner Ansprechpartner für alle fertigungstechnischen Fragestellungen rund um die Wärmebehandlung
• Analyse und Optimierung auftretender Wärmebehandlungsverzüge
• Konstruktion sowie Weiterentwicklung von Wärmebehandlungschargiergestellen
• Fachliche Prüfung und Freigabe technischer Unterlagen im Bereich Wärmebehandlung
• Weiterentwicklung bestehender Verfahren
• Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Werkstofftechnik, Materialwissenschaften oder vergleichbar
• Alternativ: Techniker-/Berufsausbildung mit Schwerpunkt Werkstofftechnik/Wärmebehandlung und fundierter Berufserfahrung
• Erfahrung in der Optimierung von Produktionsprozessen und Wärmebehandlungsabläufen
• Sicherer Umgang im Kunden- und Lieferantenmanagement
• Hands-on-Mentalität, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft für Besuche bei Lieferanten und Partnern
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und kooperatives Arbeitsverhalten
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement