Werkstattleiter (gn)

Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum: Für ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche suchen wir im Rahmen einer direkten Vermittlung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Betriebs- oder Werkstattleiter (gn) am Standort Herzberg am Harz.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Werkstattbetrieb und führen ein Team von rund 65 Mitarbeitenden. Sie gestalten Prozesse aktiv mit, entwickeln Strukturen weiter und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine effiziente, sichere und qualitätsorientierte Instandhaltung der Nutzfahrzeugflotte sicher.

Das erwartet Sie:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
• Weitere attraktive Benefits wie Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness

Darauf können Sie sich freuen:

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 65 Mitarbeitenden
• Steuerung und Optimierung des Werkstattbetriebs inklusive Instandhaltung, Prozesse, Kapazitäten und Ressourcen
• Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Dienstleistung
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualitätsstandards, Kennzahlensteuerung sowie kontinuierliche Prozessverbesserungen
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Mitwirkung bei Budget- und Investitionsplanung

• Technische Ausbildung oder kaufmännisches Studium, Meisterqualifikation, Betriebswirt oder vergleichbarer Hintergrund mit mehrjähriger Erfahrung idealerweise im Nutzfahrzeugbereich
• Führungserfahrung in einer Werkstatt oder einem technisch geprägten Umfeld, idealerweise mit größeren Teams
• Erfahrung in der Organisation komplexer Betriebsabläufe und im Umgang mit Kennzahlen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen