Werkstudent Compensation & Benefits mit Schwerpunkt HR Analytics (all genders)

Die Abteilung Reward bei der MTU Aero Engines verantwortet die Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitsstrukturen sowie der zugehörigen HR-Prozesse. Dabei unterstützt sie datenbasiert strategische Personalentscheidungen, stellt die Einhaltung regulatorischer und tariflicher Rahmenbedingungen sicher und arbeitet an zentralen Projekten wie Equal Pay, Job Architecture und Nachhaltigkeitsanforderungen. Zudem fungiert sie als Schnittstelle zu internen Stakeholdern wie HR, Führungskräften und dem Betriebsrat.Starke AufgabenUnterstützung bei der Analyse, Pflege und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits‑Daten sowie VergütungsprozessenMitarbeit bei Projekten wie z. B. Equal Pay, CSRD, Job ArchitectureVorbereitung von Auswertungen, Reports und Präsentationen für interne Stakeholder (HR, Führungskräfte, Betriebsrat)Durchführung von Recherchen, Benchmarks und Vergütungsstudien und Ad‑hoc‑AnalysenUnterstützung im Tagesgeschäft, z. B. bei Stellenbewertungen, Datenvalidierungen oder Dokumentationen, ReportingtätigkeitenEigenständiges Bearbeiten kleinerer Arbeitspakete – mit klarer fachlicher BegleitungBeste VoraussetzungenStudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren StudienrichtungInteresse an Vergütungsthemen, HR‑Analytics, Organisationsgestaltung oder TarifrechtSicherer Umgang mit Excel, großen Datenmengen und Freude an analytischen FragestellungenErste Kenntnisse in SAP HCM/SuccessFactors sowie Kenntnisse in VBA und Makroprogrammierung wünschenswertSehr gute Deutsch‑ und gute EnglischkenntnisseEigenständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Teamorientierung und Spaß an Zusammenarbeit in einem modernen HR‑UmfeldAusgezeichnetes UmfeldPraxisnahe Einblicke in die Luftfahrtindustrie und Jobs mit VerantwortungStarker Teamzusammenhalt u.a. durch unser Studierenden-Netzwerk und verschiedene EventsIndividuelle Betreuung durch Mentoring und feste AnsprechpersonenFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Einsatzbereich)Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer BetriebsgastronomieEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenTop-Anbindung durch Pendlerbus, Parkhaus, E-Ladestation
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