Werkstudent Human Resources Management (w/m/div.)

BoschLohr

Stellenbeschreibung:

Stellenbeschreibung

Unterstützung der HR Business Partner bei strategischen und operativen Aufgaben des Personalmanagements und Mitgestaltung der Umsetzung von Fachbereichsstrategien.
Support des Onboarding‑Prozesses für einen reibungslosen Start neuer Kolleginnen und Kollegen.
Einblicke in die Begleitung von Veränderungs‑ und Organisationsentwicklungsprozessen und Unterstützung dieser in der Praxis.
Aktive Mitarbeit in HR‑Strategie‑Projekten und Beitrag zur Weiterentwicklung der Personalthemen.
Optional weitere Themen, abgestimmt an Interessen und Bedarfen.

Qualifikationen

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit Vertiefung im Personalwesen.
Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Praktikum oder Werkstudententätigkeit).
Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, klare Kommunikation und Einsatz eigener Ideen in einem motivierten Team.
Minimale 60 % Anwesenheit im Büro, mobiles Arbeiten möglich.
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache

Dauer: 6 Monate – 15 h/Woche

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit: Immatrikulation an einer Hochschule.

Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.