Werkstudent (m/w/d) im Software Development & Release Management

Aufgaben / Mission

In dieser Rolle unterstützt Du unser Development-Team aktiv im Tagesgeschäft und trägst dazu bei, Entwicklungsprozesse effizient und reibungslos zu gestalten. Gleichzeitig übernimmst Du im Release Management zunehmend Verantwortung: Du wirkst nicht nur unterstützend mit, sondern entwickelst Dich perspektivisch zu einer zentralen Ansprechperson, die Release-Prozesse eigenständig plant, koordiniert und vorantreibt. Dazu arbeitest Du eng mit unserem Teamlead Product & Software Development sowie angrenzenden Bereichen zusammen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung an der Schnittstelle von Technik, Prozessen und Organisation.

• Unterstützung der Entwicklungsleitung im operativen Tagesgeschäft
• Nachverfolgung von Aufgaben, To-dos und Deadlines
• Unterstützung bei der Abstimmung zwischen Entwicklung, Produktmanagement, QA und weiteren Teams
• Mitarbeit bei der Planung und Koordination von Software-Releases
• Pflege von Release-Plänen und Unterstützung bei der Terminverfolgung
• Unterstützung bei der Erstellung von Release Notes und Changelogs
• Abstimmung mit verschiedenen Teams zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Mitwirkung bei der Optimierung von Release-Prozessen

Qualifikationen / Requirements ("Must-haves")

• Laufendes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, Projektmanagement oder in der Organisation von Vorteil
• Grundverständnis von Softwareentwicklung und Interesse an Themen wie Release Management oder DevOps
• Erste Berührungspunkte mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sind ein Plus
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Angebot / Offer

• Ergebnisse stehen im Vordergrund – dafür sehr hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und -ort (60 % remote arbeiten)
• Moderner Standort in Frankfurt am Main sowie regelmäßige (aktuelle quartalsweise) übergreifende Teamevents
• „Workation“ Arbeitszeiten im europäischen Ausland nach Absprache möglich
• Schnelle Entscheidungen und Umsetzungsstärke in einem dynamischen Umfeld
• Die Unternehmenskultur ist geprägt durch offene und direkte Kommunikation, Authentizität und Vertrauen