Werkstudent Produktauffindbarkeit | Product Management (w/m/d)

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest.

Werde Teil von Team Cortex – einem dynamischen und innovativen Team bei OTTO! Wir verantworten die Produktdatenarchitektur für die inhaltliche Konzeption, Gestaltung und Pflege von Kategorien und Filtern. Unser Ziel ist es, unsere Produktdaten so bereitzustellen, dass unsere Nutzer*innen die Produkte möglichst einfach und benutzerfreundlich über Filter, Navigation und Suche finden. Dabei setzen wir zunehmend auf KI-basierte Automatisierung und Machine-Learning-Modelle, um unsere Strukturen skalierbar, userzentriert und zukunftsfähig weiterzuentwickeln. Von der Konzeption bis zur Aussteuerung – genau hierfür brauchen wir dich! Es erwarten dich hilfsbereite und teamorientierte Kolleg*innen und die Möglichkeit, KI im Arbeitsumfeld auszuprobieren.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

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