Wir suchen: Commodity Manager - Contract Manufacturer HLA (m/f/d)

Wir suchen: Commodity Manager - Contract Manufacturer HLA (m/f/d)

Als Commodity Manager - CM HLA (Contract Manufacturer Higher Level Assemblies) sind Sie verantwortlich für die Verwaltung des Contract-Manufacturers-Kommoditäten "Higher Level Assemblies". Sie entwickeln und implementieren Kommoditätsstrategien, um die Verfügbarkeit hochwertiger Kommoditäten zu sichern und die besten Preise zu erzielen. Kommoditätsmanager überwachen Markttrends, bewerten Risikofaktoren und identifizieren Möglichkeiten zur Kostenreduzierung oder Verbesserung der Lieferketteneffizienz.

Kurzüberblick

• Standort: Böblingen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Commodity Manager - CM HLA sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Kommoditätsstrategien
• Überwachung von Markttrends und Risikofaktoren
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Kostenreduzierung oder Verbesserung der Lieferketteneffizienz
• Verwaltung von Contract-Manufacturers-Kommoditäten
• Aligning mit R&D und Produktentwicklung auf zukünftige Technologieanforderungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Supply Chain Management, Business, Engineering oder ähnlichem
• 5+ Jahre Erfahrung in Kommoditätsmanagement, Sourcing oder Beschaffung
• Erfahrung und Branchenwissen in der Kommodität (CM HLA)
• Erfahrung in Verhandlungen und Lieferantenmanagement
• Erfahrung bei der Arbeit mit globalen Matrix-organisierten Teams und über Geschäftseinheiten
• Analytisches Denken und Problemlösung - Intermediat
• Vertragsmanagement - Intermediat
• Kostenkontrolle und Analyse - Fortgeschritten
• Demand Management - Intermediat
• Verhandlung - Fortgeschritten
• Preisverhandlung und Strategien - Intermediat
• Beschaffung - Fortgeschritten
• Risikomanagement - Intermediat
• Stakeholder-Management - Intermediat
• Strategisches Planen - Intermediat
• Lieferkettengestaltung - Fortgeschritten

Benefits

• Flexibilität
• Vorteile
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Fitnessmöglichkeiten
• Sicherheit
• Flexible und vertrauenswürdige Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option für weitere Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten
• Attraktives Gehalt, Anteil an Advantest's Erfolg durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing)
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und weiche Fähigkeiten-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten und Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage
• Attraktives Betriebsrentensystem, umfassende Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen