Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft mit Zusatz Gruppenleitung (m/w/d) für die kath. Kita Maria Himmelfahrt in Elm-Sprengen

Pädagogische Fachkraft mit Zusatz Gruppenleitung (m/w/d) Maria Himmelfahrt in Elm-Sprengen - unbefristet in Vollzeit

Kath. Kita Maria Himmelfahrt Elm-Sprengen

In der Weiherdell 2

66773 Schwalbach-Elm-Sprengen

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine pädagogische Fachkraft mit Zusatz Gruppenleitung (m/w/d) für die kath. Kita Maria Himmelfahrt in Elm-Sprengen

Umfang: Vollzeit 39 h
Befristung: unbefristet
Vergütung: KAVO
Beginn:
Bewerbungsfrist:

Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 156 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen.
Wir beschäftigen aktuell ca. 3.600 Mitarbeitende.

Die Kita Maria Himmelfahrt ist eine Einrichtung mit 3 Gruppen, in der 50 Kindergartenkinder und 11 Krippenkinder betreut werden. Die Einrichtung arbeitet nach dem gruppenübergreifenden offenen Konzept mit festen Stammgruppen. Die Rechte der Kinder und die Partizipation der Kinder im Alltag haben einen hohen Stellenwert und bestimmen unser pädagogisches Handeln im Alltag mit den Kindern.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher*in
• professionelles pädagogisches Handeln orientiert am Rahmenleitbild für kath. Kitas im Bistum Trier, Leitbild
  Katholische KiTa gGmbH Saarland und Saarl. Bildungsprogramm sowie den gesetzlichen Grundlagen
• Umsetzung der päd. Konzeption des Standortes
• konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, dem Träger, den Eltern und den anderen Kooperationspartnern im Sozialraum
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• partizipative Haltung
• Anerkennung der Ziele und Werte der kath. Einrichtung
• konstruktive Mitarbeit und aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie dem Schutz von Kindern und Jugendlichen
• eine bedeutsame, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und
  Gestaltungsmöglichkeiten
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• engagierte und teamorientierte Kolleg*innen
• kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten
• persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens
• ein Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• tarifgebundene Bezahlung (KAVO f. das Bistum Trier)
• eine interessante und garantierte Zusatzversorgung
• verschiedene attraktive Benefits