Wirtschaftsinformatiker - Abteilungsleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Abteilungsleitung (m/w/d) E-Government und IT-Organisation, stellvertretende Fachbereichsleitung

Kennziffer E - 110/26/11 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I A15 LBesG, EG 15 TVöD

Bewerbungsfrist: 26. Juli 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als fachlich versierte, kommunikationsstarke und mitarbeitendenorientierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) zur Leitung der Abteilung E-Government und IT-Organisation, stellvertretende Fachbereichsleitung im Fachbereich E-Government und Informationstechnik.

Sie verfügen über die Fähigkeit, im Team mit Engagement, Souveränität und Leidenschaft interdisziplinäre Prozesse zu fördern, strategische Ziele zu formulieren und in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung umzusetzen. Sie wirken bei der Weiterentwicklung der städtischen Informations- und Kommunikationstechnik mit. Sie planen und setzen IT- und Digitalisierungsprojekte zur Transformation der Stadtverwaltung in ein digital arbeitendes Dienstleistungsunternehmen um.

Ihre Aufgaben

Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung E-Government und IT-Organisation mit ca. 30 Mitarbeitenden sowie direkte fachliche und disziplinarische Führung der Führungskräfte der Abteilung
Stellvertretende Leitung des Fachbereiches mit ca. 70 Mitarbeitenden (ohne den Bereich Serviceportal)
Strategische Planung, Konzeption, Koordinierung, Steuerung und Umsetzung der durch die Abteilung wahrzunehmenden Aufgaben
Stetige Optimierung der Leistungsprozesse der Abteilung unter Berücksichtigung von verwaltungsweiten Standards für Soft- und Hardware sowie deren bedarfsorientierte Bereitstellung
Verantwortliche Budgetaufstellung und Finanzcontrolling für den Fachbereich
Federführung für alle Personal- und organisatorischen Angelegenheiten sowie Haushalts- und sonstigen allgemeinen Verwaltungstätigkeiten des gesamten Fachbereichs (Overhead)
Mitarbeit in abteilungs- und fachbereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen
Vertretung des Fachbereichs in überregionalen Gremien im Rahmen von interkommunaler Zusammenarbeit

Ihr Profil

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes befindlich oder
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Universität/TH)) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftsinformatik, Projekt- u. Prozessmanagement, Wirtschaftswissenschaften, E-Government oder einer sozialwissenschaftlichen/juristischen Ausrichtung und einschlägige, nachgewiesene mehrjährige berufliche Leitungserfahrung vorzugsweise im Verwaltungsbereich im kommunalen Umfeld und/oder im Bereich E-Government

Zusätzliche Anforderungen

Hohe Führungskompetenz, motivierend, ziel- und vertrauensbasiert - insbesondere hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation einer heterogenen Mitarbeiterschaft
Herausragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen, sowie ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
Berufliche Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen der Verwaltung (z.B.: Querschnittsbereiche und leistungsgewährende Bereiche)
Mindestens Grundlagenwissen im Bereich Organisationsmanagement
Gute Kenntnisse im Beamten und Tarifrecht
Praktische Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Anwendung von Methoden des Change-Managements in Verbindung mit einer Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft
Positive Einstellung und pragmatische Lösungsorientierung sowie "hands‑on" Mentalität
Umfassende Kenntnisse zur kommunalen Haushaltssystematik