Wirtschaftsingenieur als Leiter Facility Management

Du verantwortest die übergeordnete Steuerung und Weiterentwicklung unserer Facilities- und Service-Strukturen und schaffst damit die Voraussetzungen für einen sicheren, effizienten und reibungslosen Betrieb unserer norddeutschen Standorte.

• Du entwickelst unsere Facilities- und Service-Strukturen kontinuierlich weiter, definierst einheitliche Standards und etablierst standortübergreifend effiziente Prozesse und Arbeitsweisen
• Für die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits- und Brandschutz, trägst Du ebenso Verantwortung wie für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb
• Du steuerst die technischen und infrastrukturellen Services, definierst Rahmenbedingungen und Zielgrößen für Betrieb, Instandhaltung und Services und stellst die Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit von Gebäuden, Anlagen und technischer Infrastruktur sicher
• Bei der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister behältst Du deren Leistungsqualität ebenso im Blick wie die Priorisierung von Maßnahmen und Ressourcen; dabei überwachst Du relevante Kennzahlen und leitest bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein
• Die Führung und Entwicklung der unterstellten Teams und Einheiten gehört ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Weiterentwicklung der dortigen Führungskräfte und die Sicherstellung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege

• In Deiner Funktion verbindest Du technische, infrastrukturelle und serviceorientierte Themen und trägst damit maßgeblich zu einem stabilen Gesamtbetrieb bei
• Im Zuge der Etablierung unserer Matrixorganisation arbeitest Du zunehmend bereichsübergreifend mit verschiedenen Fachbereichen und Funktionen zusammen und gestaltest die neue Form der Zusammenarbeit aktiv mit

• Dein Studium im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Facility Management, technischen Service oder Infrastrukturmanagement sowie mehrjährige Führungserfahrung mit und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für technische Infrastruktur und Serviceprozesse
• Deine ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz ermöglicht es Dir, heterogene Teams aus technischen und serviceorientierten Einheiten zielgerichtet zu führen und weiterzuentwickeln; zugleich verstehst Du es, interne und externe Leistungen effektiv zu steuern und zu integrieren
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Qualität sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Dich aus
• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft Dir dabei, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und klare Prioritäten zu setzen
• Erfahrung im Umgang mit sicherheitsrelevanten Themen wie Arbeitsschutz und Brandschutz sowie in der standortübergreifenden Zusammenarbeit oder Standardisierung ist von Vorteil

• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
  • Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
  • Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
  • Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
  • 30 Urlaubstage
  • Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
• Gute Arbeit zahlt sich aus
  • 13 Gehälter
  • Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
  • Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
  • Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
• Gesundheit ist das höchste Gut
  • Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
  • Physioservice und Massagen
  • Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
  • Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
  • Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents

• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
  • Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
  • Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
  • Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
• Gemeinsam wachsen
  • Jahresfeedbackgespräche
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Und vieles mehr!