Wirtschaftsjurist / Diplom Finanzwirt (m/w/d) mit Schwerpunkt M&A und Unternehmensnachfolge

Wer wir sind und warum wir Sie suchen

Unternehmenstransaktionen entscheiden sich selten allein in der Vertragsurkunde. Sie entscheiden sich in der steuerlichen Strukturierung, in der sauberen Aufbereitung der Zahlen, in der Due Diligence und in der Fähigkeit, Käufer, Verkäufer und ihre Berater an einen Tisch zu bringen. Genau an dieser Schnittstelle arbeiten wir: Als Steuerberatungsgesellschaft mit Betriebsstätten in Großräschen, Dresden und Leipzig begleiten wir mittelständische Unternehmen und Unternehmerfamilien bei Käufen, Verkäufen, Beteiligungen und Nachfolgeregelungen – gemeinsam mit Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten, Notaren, Banken und weiteren Beratern, die wir in jedem Projekt koordinieren.

Ihre Aufgaben

Transaktionsbegleitung und Unternehmensnachfolge

Sie begleiten Unternehmenskäufe und -verkäufe (Share Deals wie Asset Deals), Beteiligungen, Umstrukturierungen und Nachfolgeregelungen von der ersten Strukturierungsüberlegung bis zum Closing und darüber hinaus. Sie steuern den Transaktionsprozess: Sie erstellen und pflegen Zeit- und Maßnahmenpläne, koordinieren Datenräume, moderieren Q&A-Prozesse und halten die Fäden zwischen Mandant, Gegenseite, Anwälten, Wirtschaftsprüfern, Notaren und finanzierenden Banken zusammen. Sie wirken an der Due Diligence mit – insbesondere im rechtlichen und wirtschaftlichen Teil –, werten Ergebnisse aus und übersetzen sie in konkrete Handlungsempfehlungen für den Mandanten. Sie prüfen und kommentieren Term Sheets, Letters of Intent, Kauf- und Beteiligungsverträge, Gesellschaftervereinbarungen und Garantiekataloge aus Mandantensicht und bereiten Verhandlungspositionen gemeinsam mit den beteiligten Rechtsanwälten vor. Sie entwickeln mit unseren Steuerberatern tragfähige Transaktions- und Nachfolgestrukturen, bringen betriebswirtschaftliche Plausibilität in Unternehmensbewertungen und Kaufpreismechanismen (Locked Box, Closing Accounts, Earn-out) ein und begleiten die Post-Merger-Integration.

Interne Rechtsabteilung der Kanzlei

Sie bereiten Einsprüche gegen Steuerbescheide vor, formulieren Begründungen in Abstimmung mit den fachlich verantwortlichen Steuerberatern und überwachen Fristen und Verfahrensstände. Sie begleiten außergerichtliche Rechtsbehelfsverfahren, Betriebsprüfungen und, gemeinsam mit externen Prozessbevollmächtigten, finanzgerichtliche Verfahren. Sie sind interne Anlaufstelle für rechtliche Fragestellungen des Kanzleialltags – vom Berufsrecht über Vertrags- und Haftungsfragen bis zum Datenschutz – und entwickeln Vorlagen, Prozesse und Checklisten weiter.

Mandatsarbeit

Sie betreuen einen eigenen Mandantenkreis in gesellschafts-, handels- und wirtschaftsrechtlichen Fragen, soweit dies im Rahmen der Befugnisse einer Steuerberatungsgesellschaft nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz zulässig ist, und erkennen zuverlässig, wann anwaltlicher Rat hinzuzuziehen ist. Sie entwerfen und prüfen Gesellschaftsverträge, Geschäftsführerdienstverträge, Beschlüsse und Vereinbarungen im Zusammenhang mit Umwandlungen, Anteilsübertragungen und Nachfolgen. Sie treten gegenüber Mandanten als eigenständiger Ansprechpartner auf, nehmen an Mandantengesprächen und Beiratssitzungen teil und bauen langfristige Beratungsbeziehungen auf.

Sie werden feststellen: Die drei Bereiche greifen enger ineinander, als die Gliederung vermuten lässt. Wer eine Nachfolge gestaltet, denkt den späteren Einspruch mit; wer einen Kaufvertrag prüft, kennt die Bilanz.

Ihr Profil

• Transaktionserfahrung. Sie haben bereits an Unternehmenstransaktionen oder Nachfolgeprozessen mitgewirkt – in einer Kanzlei, einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer M&A-Beratung, einer Bank oder der Rechts- bzw. M&A-Abteilung eines Unternehmens. Idealerweise verfügen Sie über zwei bis fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung; wir freuen uns aber auch über Bewerbungen, die dieses Fenster nach oben oder unten verlassen, wenn das übrige Profil überzeugt.
• Gesellschafts- und Vertragsrecht. Sie bewegen sich sicher im Recht der GmbH und der Personengesellschaften, kennen die Grundzüge des Umwandlungsrechts und wissen, wie ein Unternehmenskaufvertrag aufgebaut ist und wo seine neuralgischen Punkte liegen.
• Steuerliches und bilanzielles Grundverständnis. Sie müssen kein Steuerberater sein, aber Sie können einen Jahresabschluss lesen, verstehen, warum eine Struktur steuerlich vorteilhaft ist, und sind bereit, sich in das Verfahrensrecht der Abgabenordnung einzuarbeiten. Kenntnisse im Einspruchs- und Finanzgerichtsverfahren sind ein Plus, keine Voraussetzung.
• Projekt- und Prozesskompetenz. Sie behalten in parallel laufenden Transaktionen den Überblick, strukturieren komplexe Sachverhalte, arbeiten fristensicher und dokumentieren sauber.
• Kommunikationsstärke. Sie formulieren präzise und verständlich, schriftlich wie mündlich, treten gegenüber Mandanten und Beratern souverän auf und können auch unangenehme Befunde diplomatisch, aber unmissverständlich vermitteln. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus; gute Englischkenntnisse sind hilfreich, da Vertragsdokumentation und Gegenparteien zunehmend international sind.
• Haltung. Sie denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse statt nur für Aufgaben, und Sie haben Freude daran, Dinge zu Ende zu bringen. Ein Deal ist für Sie erst abgeschlossen, wenn der Mandant zufrieden ist – nicht, wenn die Unterschrift trocken ist.
• Sicherer Umgang mit MS Office ist selbstverständlich; Erfahrung mit DATEV, virtuellen Datenräumen oder Legal-Tech-Anwendungen erleichtert den Einstieg.

Was wir Ihnen bieten

• Eine Position mit Gestaltungsspielraum. Sie bauen den juristisch-transaktionalen Bereich unserer Kanzlei aktiv mit auf und prägen, wie wir Transaktionen und Rechtsbehelfsverfahren künftig führen. Entscheidungswege sind kurz, Hierarchien flach.
• Fachliche Breite statt Spezialisten-Tunnel. Sie sehen eine Transaktion in ihrer Gesamtheit – rechtlich, steuerlich, bilanziell, finanziell – und arbeiten täglich mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und externen Anwälten zusammen. Das ist ein Lerntempo, das reine Rechtsabteilungen oder reine Kanzleien selten bieten.
• Direkter Mandantenkontakt von Anfang an. Sie sitzen mit am Tisch, nicht im Back Office.
• Entwicklungsperspektive. Wir unterstützen berufsbegleitende Qualifikationen – etwa das Steuerberaterexamen, einen Fachberater-Titel, einen LL.M. oder Zertifikatslehrgänge im Bereich M&A und Unternehmensnachfolge – zeitlich und finanziell.
• Vergütung und Rahmen. Eine leistungsgerechte Vergütung mit variablem Anteil, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Kranken- und Altersvorsorge, Jobticket, Dienstrad, Zuschuss zu Gesundheitsangeboten und vieles mehr.
• Flexibilität. Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, soweit Mandats- und Transaktionstermine es zulassen. Eine Teilzeitlösung mit mindestens 20 Wochenstunden ist nach Absprache möglich.
• Ein kollegiales Umfeld, in dem Fachlichkeit zählt, Fehler als Lernanlass und nicht als Makel gelten und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

Standort und Rahmenbedingungen

Die Stelle ist wahlweise an unserer Betriebsstätte in Dresden oder in Leipzig angesiedelt; welcher Standort Ihr Dienstsitz wird, entscheiden Sie. Da Transaktionen häufig standortübergreifend betreut werden und Mandanten in ganz Sachsen und darüber hinaus sitzen, sollten Sie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zwischen beiden Standorten und zu Mandantenterminen mitbringen; ein Führerschein der Klasse B ist dafür hilfreich. Beide Städte bieten ein lebendiges Umfeld mit einer dichten Landschaft an mittelständischen Unternehmen, Hochschulen und Beratungsgesellschaften – und damit genau das Mandanten- und Netzwerkumfeld, in dem Transaktions- und Nachfolgeberatung gedeiht.