Wirtschaftspsychologe als Recruitment Manager - Recruitingveranstaltungen / Online-Events w|m|d

Wirtschaftspsychologe als Recruitment Manager - Recruitingveranstaltungen / Online-Events w|m|d (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Wirtschaftspsychologen als Recruitment Manager, der sich für Recruitingveranstaltungen und Online-Events begeistert. In dieser Rolle werden Sie Teil des w|m|d-Teams sein und sich auf die Ansprache und Beratung von Studieninteressenten zu unseren Studiengängen spezialisieren.

Kurzüberblick

• Standort: Wiesbaden
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit, mobiles Arbeiten möglich
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Recruitment Manager werden Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Ansprache und Beratung von Studieninteressenten zu unseren Studiengängen via Telefon, E-Mail, Videokonferenz und im persönlichen Gespräch auf dem Campus
• First Level Contact für Interessenten via E-Mail oder Telefon
• Sicherstellen einer hohen Konversionsrate vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss
• Repräsentation der EBS bei Online-Events, auf Messen und Recruitingveranstaltungen im In- und Ausland
• Arbeiten im CRM-System in enger Abstimmung mit den CRM-Verantwortlichen und dem Marketing

Anforderungen

• Hochschulstudium, vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie sowie Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Produkte und Dienstleistungen, bevorzugt im Hochschulbereich
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Starke Vertriebs- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Reisebereitschaft
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise, überdurchschnittliche Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einer ausgeprägten Affinität zu Hochschulthemen und Weiterbildung

Benefits

• Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike-Angebot
• „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
• „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
• Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht
• Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni-Verein