Wissenschaftliche Mitarbeit im Arbeitsbereich Sport und Kognition

Wissenschaftliche Mitarbeit im Arbeitsbereich Sport und Kognition

Am Institut für Sportwissenschaft ist folgende Stelle zum zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit im Arbeitsbereich Sport und Kognition (EntgGr. 13 TV-L, 50 %). Die Stelle ist bis zum befristet.

Ihre Stelle im Überblick

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten in einem der vom Arbeitsbereich vertretenen Forschungsbereichen: "Motorische Entscheidungsprozesse" oder "Interpersonelle Koordination" im Sport und während aktiver Mobilität
• Publikation wissenschaftlicher Artikel in internationalen Fachzeitschriften
• Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 LVS pro Semester
• Betreuung studentischer Abschlussarbeiten
• Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung

Eine wissenschaftliche Weiterqualifikation wird unterstützt.

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein zum Arbeitsbeginn abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Sportwissenschaft, Psychologie, Verhaltensneurowissenschaften oder verwandten Disziplinen.

Erwünscht sind darüber hinaus:

• überdurchschnittliche Studienleistungen
• Kenntnisse in einem der vom Arbeitsbereich vertretenen Forschungsthemen
• Kenntnisse mit kinematischen Bewegungsmessverfahren und/oder in der Blickbewegungsanalyse
• Qualifikationen und Erfahrungen bzw. ein ausgeprägtes Interesse an der Lehre auf Bachelor- oder Masterniveau
• ausgeprägtes Interesse an interdisziplinären Fragestellungen und internationalen Forschungskooperationen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, und Serviceorientierung

Programmierkenntnisse und Erfahrungen in der Publikation wissenschaftlicher Artikel in internationalen, begutachteten Fachzeitschriften werden darüber hinaus positiv berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kinder‑Notfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern‑Kind‑Büros und beraten individuell zu Familien‑ und Pflegeaufgaben.