Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Institutskoordinatorin bzw. Institutskoordinator am Institut für Sportwissenschaft, der Fakultät für Humanwissenschaften

Universität der Bundeswehr München - Logo Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) als Institutskoordinatorin bzw. Institutskoordinator am Institut für Sportwissenschaft, der Fakultät für Humanwissenschaften (Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Vorausset­zungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht. Das Institut für Sportwissenschaft (IfS) ist in die Fakultät für Humanwissenschaften eingebunden und bietet über die sechs Professuren Bewegungswissenschaft, Sportbiologie, Sport- und Gesundheitsmanagement, Gesundheit, Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention, Sportpsychologie sowie Trainingswissenschaft eine umfassende sportwissenschaftliche Lehre und Forschung. Zudem spielt über alle Professuren hinweg der Transfer in die Praxis eine zentrale Rolle. IHRE AUFGABEN Als Institutskoordinatorin bzw. Institutskoordinator verantworten Sie die operative Steuerung und Weiterentwicklung des Instituts für Sportwissenschaft und sind zentrale Schnittstelle zwischen Institutssprecherinnen bzw. Institutssprechern, Mitarbeitenden, Fakultät, Studierenden sowie externen Partnerinnen und Partnern. Sie koordinieren entsprechende Prozesse, sichern reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und treiben strategische Vorhaben in Forschungsmanagement, Lehre und Kommunikation voran. Insbesondere: Sie arbeiten an einer Konzeption und Umsetzung einer Strategie zur Außenwirkung / Wissenschaftskommunikation des Instituts Sie koordinieren die Weiterentwicklung des Instituts (Förderung des institutsinternen Forschungsaustauschs) Sie erhalten die Organisatorisch-administrative Leitung des Institutsmanagements Sie nehmen an Gremiensitzungen teil Sie arbeiten in der universitären Selbstverwaltung mit QUALIFIKATIONS­ERFORDERNISSE Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Sportökonomie/ -wissenschaft, Wissenschaftsmanagement, oder einem vergleichbaren Studiengang. sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz. Erfahrung im Hochschul-, Wissenschafts- oder Forschungsmanagement. Erfahrung in der Koordination komplexer organisatorischer Prozesse, idealerweise an einer Universität, Forschungseinrichtung oder im öffentlichen Dienst. WAS FÜR UNS ZÄHLT Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere parallele Prozesse sicher zu steuern Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Statusgruppen Freude an Schnittstellenarbeit zwischen Institutsleitung, Mitarbeitenden, Verwaltung, Studierenden und externen Partnerinnen und Partnern Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Aufgaben im Institutsmanagement funktional zu koordinieren und Prioritäten zu setzen Lösungsorientiertes Handeln im Tagesgeschäft, auch bei kurzfristigen Anfragen oder organisatorischen Störungen Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Kommunikationsformaten am Institut Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz WAS FÜR SIE ZÄHLT angenehmes Arbeitsumfeld in einem sympathischen und interdisziplinären Team moderne IT-Ausstattung Ein interdisziplinäres Team und spannende Forschungsprojekte mit hervorragenden Möglichkeiten zur Vernetzung Attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit Die Eingruppierung (bis) in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen Homeoffice ist nach Absprache möglich Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen Sie können am Corporate-Benefits-Programm mit Vergünstigungen und Rabatten auf Markenartikel, Dienstleistungen und viele lokale Angebote teilnehmen BE