Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Hirntumorforschung

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Hirntumorforschung

am Insitut für Anatomie

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für 2 Jahre befristet zu besetzen. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe E13 möglich.

Das Institut für Anatomie (Direktor Prof. Mirko HH Schmidt) widmet sich in Forschung und Lehre dem Verständnis des menschlichen Körpers. Mittels neurowissenschaftlicher Techniken studieren wir das zentrale Nervensystem und seine Erkrankungen, wodurch wir das Gehirn verstehen und zur Heilung kranker Menschen beitragen.

Aufgabengebiet

• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team zur Erforschung und Behandlung von Hirntumoren
• Anwendung molekular- und zellbiologischer Techniken
• Durchführung und Auswertung tierexperimenteller Modelle an Nagern
• Mitarbeit bei Transcriptomics-Analysen (Single-Cell und Spatial)
• Mitarbeit bei Proteomics-Analysen mittels Massenspektrometrie
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines lebenswissenschaftlichen Faches
• Abgeschlossene Dissertation in einem lebenswissenschaftlichen Fach
• Fundierte Forschungskenntnisse der Biochemie, Molekularbiologie, Neurowissenschaften oder Zellbiologie
• Möglichst Erfahrung im Umgang mit Nagermodellen und/oder Transcriptomics-/Proteomics-Analysen
• Sicher im Schreiben von wissenschaftlichen Publikationen und der Einwerbung von Drittmitteln
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität sowie Computerkenntnisse

Unser Angebot

• Vergütung: nach Tarifvertrages in die Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.