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Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) in (m/w/d) zur Promotion für das Promotionsprojekt: "Breaking the Cycle: Transgenerationale, trauma-informierte Interventionen für von Genozid betroffene Gruppen"

Wir suchen einen motivierten und engagierten Wissenschaftler(in) für eine Promotionsstelle im Bereich Transkulturelle Gesundheitsforschung. Die Stelle ist Teil des Promotionsprojekts "Breaking the Cycle: Transgenerationale, trauma-informierte Interventionen für von Genozid betroffene Gruppen".

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet auf 3 Jahre

Aufgaben

Als Wissenschaftler(in) werden Sie an folgenden Inhalten und Aufgaben des Promotionsprojekts arbeiten:

• Analyse der Auswirkungen von Genozid und transgenerationalem Trauma auf Individuen, Familien und Communities
• Entwicklung und Weiterentwicklung eines ökologischen Modells zur Erklärung von Transmissionsmechanismen historischer Traumata
• Durchführung einer mehrstufigen Bedarfsanalyse auf individueller, familiärer und gemeinschaftlicher Ebene
• Erhebung qualitativer Daten mittels leitfadengestützter Fokusgruppeninterviews mit Betroffenen und deren Nachkommen sowie Expert(innen)interviews
• Entwicklung eines kultursensiblen diagnostischen Instruments zur Erfassung der Ausprägungen historischen und transgenerationalen Traumas
• Konzeption eines interdisziplinären Interventionsmodells als Ergänzung bestehender traumatherapeutischer Ansätze
• Perspektivische Evaluation der entwickelten Ansätze in einem Mixed-Methods-Design

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Public Health, Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden (z.B. SPSS, R)
• Bereitschaft zu Auslandsreisen
• Interesse an Interventionsentwicklung und -implementierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Anspruchsvolle wissenschaftliche Qualifikationsstelle in einem international ausgerichteten Forschungsumfeld
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz am Standort des Instituts in Stuttgart
• Kollegiales Arbeitsklima
• Unterstützung im Rahmen einer Dual-Career-Beratung für Partner(innen)
• Interessantes und vielseitiges Fortbildungsprogramm
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement
• Familiengerechte Hochschule mit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit der im öffentlichen Dienst üblichen betrieblichen Zusatzversorgung
• JobTicket BW und Jobbike