Wissenschaftliche*r Mitarbeiter* in (75% TV-L 13) Pädagogische Psychologie

Am Fachbereich 7 im Institut für Psychologie in Bildung und Erziehung der Universität Münster ist zum eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)

zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Stelle im Umfang von 75%. Eine Verlängerung zum Abschluss des Promotionsvorhabens ist möglich. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 Semesterwochenstunden. Die Stelle ist der Arbeitseinheit Lernpsychologische Voraussetzungen für Erziehung und Unterricht zugeordnet (Prof. Dr. Julian Roelle; siehe

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in den Forschungsbereichen der Arbeitseinheit (für eine Übersicht, siehe was insbesondere die Konzeption, Durchführung, Auswertung und internationale Publikation von lern-und instruktionspsychologischen Experimenten umfasst
• Konzeption und Durchführung eines Promotionsvorhabens mit Bezug zu den Forschungsbereichen der Arbeitseinheit – die Arbeitseinheitsleitung und die Postdoktorand*innen unterstützen dieses Vorhaben umfassend; das Thema des Promotionsvorhabens wird gemeinsam mit der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber entwickelt
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Lehramtsstudiengängen (Fach Bildungswissenschaften, Psychologie-Module)
• Betreuung von Abschlussarbeiten
• Unterstützung der Selbstverwaltungsaufgaben der Arbeitseinheit

Unsere Erwartungen:

• Sehr guter Hochschulabschluss (Diplom/Master) im Fach Psychologie, Erziehungswissenschaft, Bildungswissenschaft oder ein Master of Education
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Pädagogischen Psychologie
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in Statistik und Forschungsmethoden sowie erste Erfahrungen in der Durchführung experimenteller Studien
• Sehr hohe soziale Kompetenz, Motivation und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Interesse an einer Promotion im Themenfeld der experimentellen Lehr /Lernforschung
• Interesse an den Forschungsthemen der Arbeitseinheit

Ihr Gewinn:

• Attraktive Promotionsstelle im Bereich der experimentellen Lehr-/Lernforschung
• Wissenschaftliches Arbeiten an der Schnittstelle von Grundlagen- und Anwendungsforschung
• Austausch und Kollaboration in einem stimulierenden interdisziplinären Forschungsteam
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Umfangreiche Unterstützung ihrer Forschungs- und Weiterqualifikationsvorhaben
• Dynamische und international sichtbare Arbeitseinheit, in der Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander selbstverständlich sind
• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?